PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA by , T IVANA ELITASARI, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D.

Efektivitas penerapan sistem imbalan dan peningkatan persepsi keadilan organisasi pada karyawan institusi pendidikan di Yogyakarta by , HIDAYAT, Veni, , Drs. Fathul Himam, MPsi.,MA.,Ph.D

Peningkatan kualitas layanan perawat melalui metode pelatihan by , YUMNA, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi

Work Engagement ditinjau dari Psychological Capital dan Keadilan Organisasi by , Habib Prayitno, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN, KEADILAN PROSEDURAL, DAN STABILITAS EMOSI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA by , Rinanti Nur Hapsari, , Drs. Fathul Himam, Mpsi., MA, PhD.

PERANAN KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT by , DEWI MASRUROH, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi.

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI SEBAGAI PREDIKTOR WORK ENGAGEMENT KARYAWAN by , PITASARI IRMA TRISYANI, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D.

PENGARUH PELATIHAN MANAJEMEN DIRI UNTUK MENURUNKAN TINGKAT STRES KERJA KARYAWAN PRAMUNIAGA by , Cupi Yudhaningrum, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi.

Penerapan sistem penilaian kinerja 360 derajat sebagai usaha meningkatkan persepsi positif terhadap keadilan prosedural penilaian kinerja by , WIDYOWATI, Arini, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi

Pengaruh self managing team dalam menumbuhkan komitmen anggota tim untuk meningkatkan kualitas kinerja by , PUSPITADEWI, Christine, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi

Pelatihan brand mindset mengunakan metode elaboration likelihood model untuk membentuk sikap terhadap brand (pada karyawan bagian operasional) by , ALLE, Karel, , drs.Fathul Himam MPsi.,MA.,Ph.D.,Psi

Pengaruh appreciative inquiry terhadap penurunan stres kerja by , FEBRIANI, Rini, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi

Keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan sebagai usaha meningkatkan persepsi positif keadilan prosedural proses penentuan formasi jabatan by , HARSONO, Hengky, , Drs. Fathul Himam, MPsi.,MA.,Ph.D.,Psi

PEMBUATAN SISTEM KOMPENSASI: STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN KELUARGA by , Abdul Azis, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi.

KETERBUKAAN TERHADAP PENGALAMAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI KARYAWAN SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN by , Pratista Arya Satwika, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi

PELATIHAN GOAL SETTING UNTUK MENINGKATKAN EFIKASI DIRI PADA WIRANIAGA by , Sri Sukaesih Wulandari, , Drs. Fathul Himam, MPSi., MA., Ph.D., Psi.

Pengaruh koping fokus emosi terhadap kecenderungan burnout pada perawat by , SAVITRI, I Gusti Agung Yuni, , Drs. Fathul Himam, Mpsi.,MA.,Ph.D.,Psi

PENGARUH PELATIHAN SERVICE EXCELLENT UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN PERAWAT YANG BERORIENTASI PADA KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT by , Nia Kusuma Wardhani, S.Psi., , Drs. Fathul Himam, MPSi., MA., Ph.D., Psi.

Pengaruh Job Enrichment dalam Peningkatan Keterlibatan Kerja Pekerja by , Febriditya Atgung Nugroho, S.Psi, , Drs. Fathul Himam, MPSi., MA., Ph.D., Psi.