الگویابی معادلات ساختاری تأثیر بی‌عدالتی و تعارض ادراک‌شده بین افراد بر قصد ترک سازمان و بیگانگی از کار با نقش واسطه‌ای بدبینی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک آینده مشهد)... by محمدرضا تقدیسی خیابانی, اسما عباسقلی زاده, علی زارع

Get full text