Analisis Pengembangan Organisasi Berdasarkan Persepsi Manajemen atas Struktur dan Proses Organisasi Bằng Rachmi Yumna Afiyah, Fajrianthi Fajrianthi, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Pengaruh Hedonic Shopping Motivations terhadap Impulsive Buying pada Konsumen Produk Fashion Bằng Diyah Ranasari, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Pengaruh Grit dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Job Hopping pada Karyawan Generasi Milenial Bằng Bertha Permatasari, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Analisa Jabatan: Metode dan Langkah-langkah Pelaksanaan pada BUMN Klaster Industri Manufaktur Bằng Istna Anisatul Fadlilah, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Pengaruh Career Adaptability dan Psychological Capital terhadap Self-Perceived Employability pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga Bằng Sulistiyo Adi Nugroho, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing Bằng Mochammad Rizal Ramdhan, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Peran Psychological Capital dalam Hubungan Persepsi Dukungan Manajemen dan Kesiapan untuk Berubah Bằng Novia Putri Anggraini, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kecerdasan Emosional terhadap Stres pada Karyawan Bằng Paulia Jauza Rizki, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Pengaruh Psychological Capital dan Perceived Organizational Support terhadap Intensi Job Hopping Pekerja Generasi Milenial Bằng Audrey Wanda Callista, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Intensi Wirausaha Murid SMK di Jawa Timur Bằng Jaya Dwi Karunia, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Di mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bằng Muhammad Rio Bagus Ilmawan, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Adaptation of Cyber Incivility Scale Indonesia Version Bằng Silvia Kristanti Tri Febriana, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

ANALISIS RASCH DALAM UTRECHT WORK ENGAGEMENT SCALE-9 (UWES-9) VERSI BAHASA INDONESIA Bằng Ika Febrian Kristiana, Fajrianthi Fajrianthi, Urip Purwono

lấy văn bản

Adaptasi alat ukur kesuksesan karier subjektif Bằng Tri Muji Ingarianti, Fendy Suhariadi, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Validation of the Indonesian Version of the Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS): A Rasch Model Approach Bằng Wiwik Sulistiani, Fajrianthi Fajrianthi, Ika Febrian Kristiana

lấy văn bản

Confirmatory Factor Analysis of the Personal Growth Initiative Scale-II in Indonesian Women Leaders Bằng Dhini Rama Dhania, Fendy Suhariadi, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Adaptasi dan Validasi Alat Ukur Perilaku Inovatif Karyawan Bằng Iffah Rosyiana, Fendy Suhariadi, Seger Handoyo, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản

Efek Moderasi Work Centrality dalam Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Job Insecurity pada Pekerja Pariwisata di Bali: Studi pada Konteks Pandemi Covid-19 Bằng Putu Yoga Sukma Pratama, Fajrianthi Fajrianthi, Cholichul Hadi

lấy văn bản

Husband Support: Supporting or Inhibiting Personal Growth Initiative of Women Leaders Bằng Dhini Rama Dhania, Fendy Suhariadi, Fajrianthi Fajrianthi, Suryanto Suryanto

lấy văn bản

Prototipikalitas pemimpin dalam perspektif identitas sosial: Sebuah telaah literatur semi sistematik Bằng Retno Pandan Arum Kusumowardhani, Rahkman Ardi, Seger Handoyo, Fajrianthi Fajrianthi

lấy văn bản