Web 2.0. Örgütlerde Etkili Bir Şekilde Kullanılabilir mi? by Mustafa Sağsan

Get full text

Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli : İnsan İlişkileri, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan” by Mustafa Sağsan

Get full text

Örgütsel Seçimlerde Küme Modeli: Insan Ilişkiler, Bilgi Yönetimi ve Örgütsel Öğrenmenin Ara Kesitinde “İnsan” / A Set Model in Organizational Choice: Human Relations, Knowledge Man... by Mustafa Sağsan

Get full text

Web 2.0. Örgütlerde Etkili Bir Şekilde Kullanılabilir mi? by Mustafa Sağsan(Trans.)

Get full text

The Mediating Effect of Organizational Stress on Organizational Culture and Time Management: A Comparative Study With Two Universities by Hikmet Yaşar, Mustafa Sağsan

Get full text

Bilgi Mesleğine Bağlılık ve Adanmışlık:Platonik Bir İlişkinin Gelgitleri ve Profesyonellikle İmtihanı=The Committment and Dedication to Knowledge Occupation:Paradoxes of Platonic R... by Mustafa Sağsan, Burak Fırtına

Get full text

Küresel Krizin Aşılmasında Alternatif Bir Yol: Sosyal Sermayede Enformasyon Edinimi ve Kullanım Kapasitesi by Mustafa Sağsan, Recep Yücel, Cenk Sözen

Get full text

Lider Antrenörlerin Bilgi Sahasında Deplasman Mücadelesi: KKTC Üzerine Görgül Bir Araştırma = An Away Struggle at the Knowledge Stadium for Leader Trainers: An Emprical Study on T... by Mustafa Sağsan, Abdurrahman Ertaş, Nazım Serkan Burgul

Get full text

Learning to Reflect in Online Fantasy Role-Playing Games by Tunç D. Medeni, Kazunori Miyata, Mustafa Sağsan

Get full text