Penilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi : satu kajian tinjauan kes dikalangan Pembantu Tadbir (Perkeranian & Operasi) di Universiti Teknologi Malaysia, Kampus Skudai /
Project Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2007
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | |
Language: | may |
Published: |
2007
|
Subjects: |
_version_ | 1796672773450366976 |
---|---|
author | 305207 Nurmahani Abdul Gani Ahmad Sukri Mohd. Nain, supervisor Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia |
author_facet | 305207 Nurmahani Abdul Gani Ahmad Sukri Mohd. Nain, supervisor Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia |
author_sort | 305207 Nurmahani Abdul Gani |
collection | OCEAN |
description | Project Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2007 |
first_indexed | 2024-03-04T19:20:48Z |
format | |
id | KOHA-OAI-TEST:137423 |
institution | Universiti Teknologi Malaysia - OCEAN |
language | may |
last_indexed | 2024-03-04T19:20:48Z |
publishDate | 2007 |
record_format | dspace |
spelling | KOHA-OAI-TEST:1374232020-12-19T17:03:17ZPenilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi : satu kajian tinjauan kes dikalangan Pembantu Tadbir (Perkeranian & Operasi) di Universiti Teknologi Malaysia, Kampus Skudai / 305207 Nurmahani Abdul Gani Ahmad Sukri Mohd. Nain, supervisor Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia 2007mayProject Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2007Includes bibliographical referencesPRZSLPerformance standardsPersonnel management |
spellingShingle | Performance standards Personnel management 305207 Nurmahani Abdul Gani Ahmad Sukri Mohd. Nain, supervisor Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia Penilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi : satu kajian tinjauan kes dikalangan Pembantu Tadbir (Perkeranian & Operasi) di Universiti Teknologi Malaysia, Kampus Skudai / |
title | Penilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi : satu kajian tinjauan kes dikalangan Pembantu Tadbir (Perkeranian & Operasi) di Universiti Teknologi Malaysia, Kampus Skudai / |
title_full | Penilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi : satu kajian tinjauan kes dikalangan Pembantu Tadbir (Perkeranian & Operasi) di Universiti Teknologi Malaysia, Kampus Skudai / |
title_fullStr | Penilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi : satu kajian tinjauan kes dikalangan Pembantu Tadbir (Perkeranian & Operasi) di Universiti Teknologi Malaysia, Kampus Skudai / |
title_full_unstemmed | Penilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi : satu kajian tinjauan kes dikalangan Pembantu Tadbir (Perkeranian & Operasi) di Universiti Teknologi Malaysia, Kampus Skudai / |
title_short | Penilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi : satu kajian tinjauan kes dikalangan Pembantu Tadbir (Perkeranian & Operasi) di Universiti Teknologi Malaysia, Kampus Skudai / |
title_sort | penilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi satu kajian tinjauan kes dikalangan pembantu tadbir perkeranian operasi di universiti teknologi malaysia kampus skudai |
topic | Performance standards Personnel management |
work_keys_str_mv | AT 305207nurmahaniabdulgani penilaianprestasidanhubungannyadengankomitmenpekerjaterhadaporganisasisatukajiantinjauankesdikalanganpembantutadbirperkeranianoperasidiuniversititeknologimalaysiakampusskudai AT ahmadsukrimohdnainsupervisor penilaianprestasidanhubungannyadengankomitmenpekerjaterhadaporganisasisatukajiantinjauankesdikalanganpembantutadbirperkeranianoperasidiuniversititeknologimalaysiakampusskudai AT fakultipengurusandanpembangunansumbermanusia penilaianprestasidanhubungannyadengankomitmenpekerjaterhadaporganisasisatukajiantinjauankesdikalanganpembantutadbirperkeranianoperasidiuniversititeknologimalaysiakampusskudai |