| Summary: | Sistem gaji merupakan sistem operasi yang terpenting dalam sistem perakaunan bagi kebanyakan organisasi. Biasanya, sistem gaji adalah sistem terawal sekali dikomputerisasikan berbanding dengan aplikasi yang lain kerana ia mudah untuk dibuat demikian. Memandangkan kepentingan sistem gaji ini, sistem tersebut mestilah direkabentuk dengan baik dan disertakan dengan kawalan yang secukupnya. Untuk mengadakan kawalan bagi sistem gaji dan bagi membuktikan ketepatan serta keboleh-percayaan sistem, pengauditan perlu dilakukan ke atasnya. Kajian ini menyediakan satu tatacara pengauditan ke atas sistem gaji berkomputer. Tatacara ini disediakan berdasarkan sistem gaji bagi jabatan-jabatan kerajaan tetapi masih boleh digunakan untuk sistem gaji UTM. Tatacara pengauditan ke atas sistem gaji ini mengandungi empat fasa utama iaitu fasa perancangan, pelaksanaan, perlaporan dan susulan. Walau bagaimanapun, penulis lebih menitik beratkan kepada fasa pelaksanaan manakala tiga fasa yang lain dilihat secara umum. Diharapkan tatacara ini dapat membantu juruaudit sama ada juruaudit dalaman atau juruaudit luaran dan pegawai-pegawai kewangan bagaimana pengauditan dengan komputer ke atas sistem gaji berkomputer boleh dilakukan.
|
|---|