Motivasi kerja ditapak bina/
Motivasi merupakan salah satu cara yang boleh digunakan sebagai elemen kepada peningkatan produktiviti. Produktiviti dan motivasi mempunyai kaitan yangrapat serta saling kait-mengait antara satu sama lain. Pekerja yang mempunyai motivasi yang tinggi akan dapat menghasilkan kerja yang sempurna dan be...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | |
| Published: |
Sekudai : UTM,
1992
|
| Subjects: |
| _version_ | 1826392222540496896 |
|---|---|
| author | 284112 Mohd. Jamaluddin Darus |
| author_facet | 284112 Mohd. Jamaluddin Darus |
| author_sort | 284112 Mohd. Jamaluddin Darus |
| collection | OCEAN |
| description | Motivasi merupakan salah satu cara yang boleh digunakan sebagai elemen kepada peningkatan produktiviti. Produktiviti dan motivasi mempunyai kaitan yangrapat serta saling kait-mengait antara satu sama lain. Pekerja yang mempunyai motivasi yang tinggi akan dapat menghasilkan kerja yang sempurna dan berkualiti serta produktif. Walau bagaimana pun kewujudan dan perkembangan motiviasi dalam industri binaan tempatan adalah masih baru. Timbulnya kepekaanterhadap produktiviti dalam industri binaan menyebabkan motivasi terhdap sumber tenaga kerja diberi perhatian. Sebagai langkah menggalakkan dan memperkembangan penggunaan motivasi, kajian yang dijalankan akan mengenalpastifaktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan faktor-faktor yang boleh menghalang motivsi di kalangan pekerja binaan yang mahir dan tidak mahir. Beberapafaktor motivasi akan dipilih untuk dikaji ditapak bina samada ianya memberikesan kepada motivasi pekerja atau tidak. Kajian ini dijalankan meliputibeberapa tapak bina dan didasarkan melalui hasil tulisan penyelidik-penyelidik negara asing. Berdasarkan kepada faktor-faktor yang dikenalpastibeberapa cadangan untuk meningkatkan dan memperkembangkan motivasi akandikemukakan. Diharap kajian ini akan menjadi sebagai industri binaan tempatan pada masa akan datang. |
| first_indexed | 2024-03-04T21:36:13Z |
| format | |
| id | KOHA-OAI-TEST:182413 |
| institution | Universiti Teknologi Malaysia - OCEAN |
| last_indexed | 2024-03-04T21:36:13Z |
| publishDate | 1992 |
| publisher | Sekudai : UTM, |
| record_format | dspace |
| spelling | KOHA-OAI-TEST:1824132020-12-19T17:05:03ZMotivasi kerja ditapak bina/ 284112 Mohd. Jamaluddin Darus Sekudai : UTM,1992Motivasi merupakan salah satu cara yang boleh digunakan sebagai elemen kepada peningkatan produktiviti. Produktiviti dan motivasi mempunyai kaitan yangrapat serta saling kait-mengait antara satu sama lain. Pekerja yang mempunyai motivasi yang tinggi akan dapat menghasilkan kerja yang sempurna dan berkualiti serta produktif. Walau bagaimana pun kewujudan dan perkembangan motiviasi dalam industri binaan tempatan adalah masih baru. Timbulnya kepekaanterhadap produktiviti dalam industri binaan menyebabkan motivasi terhdap sumber tenaga kerja diberi perhatian. Sebagai langkah menggalakkan dan memperkembangan penggunaan motivasi, kajian yang dijalankan akan mengenalpastifaktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan faktor-faktor yang boleh menghalang motivsi di kalangan pekerja binaan yang mahir dan tidak mahir. Beberapafaktor motivasi akan dipilih untuk dikaji ditapak bina samada ianya memberikesan kepada motivasi pekerja atau tidak. Kajian ini dijalankan meliputibeberapa tapak bina dan didasarkan melalui hasil tulisan penyelidik-penyelidik negara asing. Berdasarkan kepada faktor-faktor yang dikenalpastibeberapa cadangan untuk meningkatkan dan memperkembangkan motivasi akandikemukakan. Diharap kajian ini akan menjadi sebagai industri binaan tempatan pada masa akan datang.Kertas Projek (Sarjana Muda Ukur Bahan)--Universiti Teknologi Malaysia, 1992.Motivasi merupakan salah satu cara yang boleh digunakan sebagai elemen kepada peningkatan produktiviti. Produktiviti dan motivasi mempunyai kaitan yangrapat serta saling kait-mengait antara satu sama lain. Pekerja yang mempunyai motivasi yang tinggi akan dapat menghasilkan kerja yang sempurna dan berkualiti serta produktif. Walau bagaimana pun kewujudan dan perkembangan motiviasi dalam industri binaan tempatan adalah masih baru. Timbulnya kepekaanterhadap produktiviti dalam industri binaan menyebabkan motivasi terhdap sumber tenaga kerja diberi perhatian. Sebagai langkah menggalakkan dan memperkembangan penggunaan motivasi, kajian yang dijalankan akan mengenalpastifaktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan faktor-faktor yang boleh menghalang motivsi di kalangan pekerja binaan yang mahir dan tidak mahir. Beberapafaktor motivasi akan dipilih untuk dikaji ditapak bina samada ianya memberikesan kepada motivasi pekerja atau tidak. Kajian ini dijalankan meliputibeberapa tapak bina dan didasarkan melalui hasil tulisan penyelidik-penyelidik negara asing. Berdasarkan kepada faktor-faktor yang dikenalpastibeberapa cadangan untuk meningkatkan dan memperkembangkan motivasi akandikemukakan. Diharap kajian ini akan menjadi sebagai industri binaan tempatan pada masa akan datang.36FABULEmployee motivationConstruction industry |
| spellingShingle | Employee motivation Construction industry 284112 Mohd. Jamaluddin Darus Motivasi kerja ditapak bina/ |
| title | Motivasi kerja ditapak bina/ |
| title_full | Motivasi kerja ditapak bina/ |
| title_fullStr | Motivasi kerja ditapak bina/ |
| title_full_unstemmed | Motivasi kerja ditapak bina/ |
| title_short | Motivasi kerja ditapak bina/ |
| title_sort | motivasi kerja ditapak bina |
| topic | Employee motivation Construction industry |
| work_keys_str_mv | AT 284112mohdjamaluddindarus motivasikerjaditapakbina |