Sistem gaji berubah mengikut prestasi dan kesannya ke atas motivasi pekerja : kajian persepsi ke atas financial planner di Prudential Assurance Malaysia Berhad [microfilm] /

Sistem gaji berubah mengikut prestasi dan kesannya ke atas motivasi pekerja : kajian persepsi ke atas financial planner di Prudential Assurance Malaysia Berhad [microfilm] /

Project Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2003

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Daisy Christy Saban
التنسيق:
اللغة:	may
منشور في:	Skudai : Universiti Teknologi Malaysia 2003
الموضوعات:	Incentives in industry Merit pay Employee motivation Wages Communication in organizations Communication in personnel management Employee morale Nonverbal communication in the workplace Adult learning Internet (Computer network) in education Adult education students Labour laws and legislation Employee rights

مواد مشابهة

Sistem gaji berubah mengikut prestasi dan kesannya ke atas motivasi pekerja : kajian persepsi ke atas financial planner di Prudential Assurance Malaysia Berhad /
حسب: 337429 Daisy Christy Saban
منشور في: (2003)

Understanding body language : a collection of 20 training activities /
حسب: 195543 Norman, Jonathan
منشور في: (2003)

Mengkaji kesan kaedah komunikasi dalam latihan ke atas kefahaman dan kecekapan pekerja terhadap tugas : satu kajian ke atas pekerja non-direct di Kyushu Matsushita Electric (Malaysia) Sdn. Bhd., Senai /
حسب: 354582 Thian, Fong Chen
منشور في: (2001)

Keberkesanan program kemahiran komunikasi efektif ke atas kompetensi anggota eksekutif di Government Integrated Telecommunications Network (GITN Sdn Berhad) /
حسب: 339600 Norhajamiah Mohd. Hanafiah, وآخرون
منشور في: (2008)

Paying for performance : designing effective compensation strategies /
حسب: 304603 Rajkumar, K.
منشور في: (1996)

Kajian terhadap proses komunikasi ke atas di Syarikat Johor Port Berhad /
حسب: 408533 Khairina Che Man
منشور في: (2001)

Tahap komunikasi pekerja asing dengan penyelia tempatan dalam konteks komunikasi ke atas : satu kajian di kilang perabot Litako Enterprise Sdn. Bhd. /
حسب: 430873 Koh, Sheng Yau
منشور في: (2003)

Kaedah latihan dan kesannya ke atas tahap kefahaman pelatih dalam program latihan : satu kajian terhadap pekerja - pekeja di Jabatan Pengangkutan Jalan, Johor Baharu /
حسب: 284370 Farahziyah Ahmad Shukri, وآخرون
منشور في: (2007)

Satu kajian terhadap persepsi pekerja ke atas program orientasi di Universiti Teknologi Malaysia, Skudai, Johor /
حسب: 295708 Ahmad Hisham Ab. Wahab
منشور في: (2004)

Pelaksanaan penilaian latihan : kajian kes ke atas jurulatih di empat buah pusat latihan /
حسب: 413311 Siti Arbiah Asmuri
منشور في: (2003)

Halangan terhadap pembelajaran dewasa : satu kajian di kalangan staf sokongan wanita di Pejabat Pendaftar, Universiti Teknologi Malaysia, Skudai, Johor /
حسب: 446393 Haridass Kantaswamy, وآخرون
منشور في: (2006)

Pengaplikasian prinsip pembelajaran dewasa dalam program latihan di Syarikat Pang Hock Construction Sdn. Bhd., Johor Bahru /
حسب: 297341 On, Pei Lu
منشور في: (2005)

Menilai pelaksanaan prinsip pembelajaran dewasa dalam program latihan : satu kajian kes dari perspektif jurulatih di Akademi Binaan Malaysia, Tampoi /
حسب: 280908 ErnawatiAmran, وآخرون
منشور في: (2005)

Perlaksanaan prinsip pembelajaran dewasa dalam program latihan : satu kajian dalam kalangan kakitangan Tenaga Nasional Berhad (TNB), Johor Bahru /
حسب: 283367 Muhanisah Ayub, وآخرون
منشور في: (2007)

Emotional labor in the 21st century : diverse perspectives on the psychology of emotion regulation at work /
حسب: Grandey, Alicia, وآخرون
منشور في: (2013)

Hubungan antara keterbukaan komunikasi dengan prestasi kerja di Jabatan Kewangan, Majlis Bandaraya Johor Bahru /
حسب: Fazalilah Farhana Abd. Aziz, author, وآخرون
منشور في: (2019)

Hubungan antara keterbukaan komunikasi dengan prestasi kerja di Jabatan Kewangan, Majlis Bandaraya Johor Bahru /
حسب: Fazalilah Farhana Abd. Aziz, author, وآخرون
منشور في: (2019)

Faktor-faktor motivasi ke atas pekerja-pekerja golongan bawahan, pertengahan dan atasan : kajian di Guppy Plastic (Industries) Sdn. Bhd. /
حسب: 193626 Tan, Bee Ling
منشور في: (1999)

Keberkesanan program kemahiran 'Teaching factory' di dalam meningkatkan produktiviti kerja : kajian kes ke atas Sparkle Precision Sdn. Bhd. [microfilm] /
حسب: Mohamad Naim Mohd. Salleh
منشور في: (1999)

Faktor-faktor yang mepengaruhi keberkesanan program orientasi : satu kajian ke atas operator pengeluaran di Ansell Shah Alam Sdn. Bhd., Selangor /
حسب: 412352 Yusnita Mohd. Jajuli
منشور في: (2003)

Peranan amalan kelestarian sebagai pengantara ke atas hubungan di antara latihan pekerja dan prestasi Universiti Awam Malaysia /
حسب: Dina Azleema Mohamed Nor, 1983-, author 640838, وآخرون
منشور في: (2022)

Peranan amalan kelestarian sebagai pengantara ke atas hubungan di antara latihan pekerja dan prestasi Universiti Awam Malaysia /
حسب: Dina Azleema Mohamed Nor, 1983-, author 640838
منشور في: (2022)

Keberkesanan program latihan ke atas pekerja : satu analisis terhadap kursus kecemerlangan organisasi di Majlis Bandaraya Johor Bahru /
حسب: 301166 Mohamad Nasir Abu
منشور في: (2005)

Keberkesanan program latihan sambil kerja ke atas kepuasan kerja di kilang Flextronics (M) Sdn. Bhd. Senai Johor /
حسب: 237246 Mohd. Hafezie Shahril Hanapiah
منشور في: (2001)

Kajian ke atas penilaian keberkesanan program latihan ISO 9000 : 2000 di kalangan penyelia di Silverstone Berhad, Taiping, Perak /
حسب: 412884 Sangeeta Chinatambi
منشور في: (2003)

Perfect phrases for new employee orientation and onboarding : hundreds of ready-to-use phrases to train and retain your top talent /
حسب: 520311 Hampel, Brenda, وآخرون
منشور في: (c201)

The mobile learning edge : tools and technologies for developing your teams /
حسب: Woodill, Gary 505120
منشور في: (c201)

Fenomena stereotaip : kesannya ke atas komunikasi / Ismail Sualman
حسب: Sualman, Ismail
منشور في: (1998)

Training workshop essentials : designing, developing, and delivering learning events that get results /
حسب: 212468 Lucas, Robert W.
منشور في: (2009)

How to prepare for tomorrow while living well today : a financial primer for young professionals/
حسب: Irwin, Robert, 1941-
منشور في: (1986)

Learning in the workplace/
حسب: Marsick, Victoria J.
منشور في: (1987)

Workshops that work : 100 ideas to make your training events more effective /
حسب: 322613 Bourner, Tom, وآخرون
منشور في: (1993)

Kaedah latihan dan kesannya ke atas tahap kefahaman pelatih dalam program latihan : satu kajian terhadap pekerja di Hospital Pantai Mutiara Pulau Pinang (HPM) /
حسب: 431138 Cheah, Poh Chan
منشور في: (2003)

Training in interpersonal skills : TIPS for managing people at work /
حسب: Robbins, Stephen P., 1943-
منشور في: (1989)

Keberkesanan komunikasi pegawai dengan kakitangan dan implikasinya terhadap kepuasan kerja [electronic resource] : kajian di Kementerian Kewangan Malaysia, Putrajaya /
حسب: 510208 Ruzaini Zahrol
منشور في: (2011)

Keberkesanan komunikasi pegawai dengan kakitangan dan implikasinya terhadap kepuasan kerja : kajian di kementerian kewangan Malaysia, Putrajaya /
حسب: 510208 Ruzaini Zahrol, وآخرون
منشور في: (2011)

Gaya komunikasi penyelia dan komitmen pekerja terhadap organisasi di Sayrikat XYZ Sdn. Bhd. /
حسب: Joraidah Fashur Rahman, author 639516, وآخرون
منشور في: (2014)

Hubungan di antara sistem penilaian prestasi dengan kepuasan kerja : satu kajian ke atas staf akademik kumpulan Pendidikan Yayasan Pelajaran Johor (KPYPJ) /
حسب: 312223 Tarmugi Kasiron
منشور في: (2000)

Menilai persepsi industri kecil dan sederhana (IKS) terhadap latihan ke atas pekerja /
حسب: 411746 Nazarudin Dahlot, وآخرون
منشور في: (2003)

Faktor-faktor yang menyebabkan orang dewasa melanjutkan pelajaran [microfilm] : satu kajian terhadap pelajar Program Pengajian Separuh Masa (Space) UTM /
حسب: Azmi Mahat
منشور في: (2004)