Hubungan ganjaran ekstrinsik dan intrinsik dengan komitmen pengurus dalam organisasi:satu kajian ke atas Lembaga Tabung Haji,Kuala Lumpur
Project Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia))-Universiti Teknologi Malaysia, 2006
Main Author: | 280607 Nik Shakerah Md.Sukri |
---|---|
Format: | |
Language: | may |
Published: |
Skudai : Universiti Teknologi Malaysia,
2006
|
Similar Items
-
Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor
by: Mad Shah, Ishak, et al.
Published: (2004) -
Ganjaran intrinsik dan ekstrinsik serta hubungannya dengan komitmen terhadap organisasi : satu kajian dl kalangan kakitangan pembantu tadbir di Majlls Perbandaran Muar, Johor
by: Mad Shah, Ishak, et al.
Published: (2004) -
Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia
by: Jamal Anuar, Nur Ain Najihah, et al.
Published: (2020) -
Kajian terhadap hubungan antara ganjaran intrinsik dan ganjaran ekstrinsik dengan peningkatan produktiviti di Grandtex Enterprise Sdn Bhd (GTE) /
by: 301435 Leong, Chee Him
Published: (2000) -
Hubungan antara tahap ganjaran ekstrinsik dan tahap ganjaran intrinsik dengan tahap motivasi pekerja di sebuah pejabat tanah di Terengganu /
by: Norfarhana Nawawi, author, et al.
Published: (2011)