Pengurusan sumber manusia : mengekalkan kakitangan dalam sesebuah organisasi. Tumpuan kajian di Perbadanan Kemajuan Ekonomi Negeri Johor (PKENJ) /
mengekalkan kakitangan dalam sesebuah organisasi adalah sama pentingnya dengan mengatasi masalah pusingganti. Usaha untuk mengekalkan kakitangan adalah begitu mencabar kerana terdapat sesetengah kakitangan mempunyai motivasi yang tinggi tapi beralih kepada organisasi lain, sebaliknya kakitangan yang...
Main Author: | 215505 Alfadzilah Mat Aris |
---|---|
Format: | |
Published: |
Skudai : Universiti Teknologi Malaysia,
1994
|
Subjects: |
Similar Items
-
Pengurusan sumber manusia : mengekalkan kakitangan dalam sesebuah organisasi. Tumpuan kajian di Perbadanan Kemajuan Ekonomi Negeri Johor (PKENJ) ; Penilaian program latihan : satu kajian mengenai keberkesanan program kemahiran penyeliaan di satu pusat latihan institusi bank ; Latihan dan pembangunan : satu kajian kes ke atas pendekatan syarikat pemasaran berangkaian ABC ; Kajian ke atas pendekatan dalam pemilihan dan penilaian pembekal-pembekal bagi industri pembuatan makanan (Biskut) di Semenanjung Malaysia ; Aspek periklanan sebagai salah satu faktor yang mempengaruhipembelian oleh pengguna wanita : kajian di kompleks membeli-belah Johor Bahru [microform] /
by: Alfadzilah Mat Aris, et al.
Published: (1994) -
Sumber manusia
by: Malaysia. Kementerian Sumber Manusia
Published: (1994) -
Model perancangan sumber tenaga manusia : kajian kes : kakitangan akademik Universiti Teknologi Malaysia /
by: 176255 Razana Alwee
Published: (1995) -
Pembangunan sumber manusia di Malaysia /
by: Supian Ali, et al.
Published: (1997) -
Hubungan komunikasi kepenyeliaan dengan komitmen terhadap organisasi kakitangan Perbadanan Kemajuan Ekonomi Negeri Perlis
by: Abu Bakar, Hassan, et al.
Published: (2002)