Peranan motivasi dalam memenuhi kepuasan kerja : kajian kes di ASTEC Malaysia Sdn Bhd /
Motivasi adalah satu perkara yang amat penting dalam melakukan setiap kerja. Tahap motivasi ini adalah berkait rapat dengan kepuasan kerja yang dialami oleh pekerja. Kajian ini dilakukan terhadap dua kategori pekerja iaitu ketua baris pengeluaran dan pekerja pengeluaran. Faktor-faktor yang mempengar...
Main Author: | 427616 Che Rosli Che Mat |
---|---|
Format: | |
Published: |
Skudai : UTM,
1994
|
Subjects: |
Similar Items
-
Hubungan antara motivasi dengan kepuasan kerja : kajian kes di Infineon Technologies (M) Sdn. Bhd., Melaka /
by: Kwang, Fong Sang, et al.
Published: (2009) -
Sistem pengurusan kualiti ISO 9002 untuk mencapai "Zero Defect" ke arah pengurusan berkualiti [microfilm] : satu kajian kes di OYL Manufacturing Co Sdn Bhd; Peranan motivasi dalam memenuhi kepuasan kerja : kajian kes di ASTEC Malaysia Sdn Bhd; Aplikasi pendekatan pengurusan kualiti menyeluruh (TQM) untuk penambahbaikan berterusan demi menepati kehendak-kehendak ISO 9000 secara berterusan dan mencapai pembangunan kualiti menyeluruh secara konsisten; Budaya organisasi : teras dan strategi pencapaian cemerlang : satu kajian Kes di organisasi P; Keberkesanan strategi-strategi latihan dan motivasi dalam peningkatan prestasi dan daya bersaing pekerja dalam industri teknologi maklumat : satu kajian kes DI IBM WTC Malaysia /
by: Bong, Teck Yong, et al.
Published: (1994) -
Elemen motivasi dan kepuasan kerja : satu kajian kes di KLLT Plastic industries dan KLLT Profile Sdn Bhd, Kemaman, Terengganu Darul Iman /
by: 321839 Zuhaila Saleh
Published: (1999) -
Hubungan motivasi dengan kepuasan kerja : kajian kes di Taman Sultan Badlishah Superstore Sdn. Bhd, Alor Setar, Kedah /
by: 380801 Khairiah Hamid
Published: (2001) -
Peranan Motivasi Berprestasi Terhadap Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Pegawai
by: Liga Suryadana
Published: (2016-10-01)