Gaya kepimpinan dan kesannya terhadap prestasi pekerja /

Project Paper (Sarjana Muda (Sains - Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2009

Bibliographic Details
Main Authors: 339003 Suraizah Disun, Noor Azmi Mohamad, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
Format:
Language:may
Published: 2009
Subjects:
_version_ 1796699516319039488
author 339003 Suraizah Disun
Noor Azmi Mohamad
Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
author_facet 339003 Suraizah Disun
Noor Azmi Mohamad
Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
author_sort 339003 Suraizah Disun
collection OCEAN
description Project Paper (Sarjana Muda (Sains - Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2009
first_indexed 2024-03-05T01:47:15Z
format
id KOHA-OAI-TEST:265950
institution Universiti Teknologi Malaysia - OCEAN
language may
last_indexed 2024-03-05T01:47:15Z
publishDate 2009
record_format dspace
spelling KOHA-OAI-TEST:2659502020-12-19T17:08:28ZGaya kepimpinan dan kesannya terhadap prestasi pekerja / 339003 Suraizah Disun Noor Azmi Mohamad Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia 2009mayProject Paper (Sarjana Muda (Sains - Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2009Includes bibliographical referencesPRZSLLeadership Performance standards
spellingShingle Leadership
Performance standards
339003 Suraizah Disun
Noor Azmi Mohamad
Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
Gaya kepimpinan dan kesannya terhadap prestasi pekerja /
title Gaya kepimpinan dan kesannya terhadap prestasi pekerja /
title_full Gaya kepimpinan dan kesannya terhadap prestasi pekerja /
title_fullStr Gaya kepimpinan dan kesannya terhadap prestasi pekerja /
title_full_unstemmed Gaya kepimpinan dan kesannya terhadap prestasi pekerja /
title_short Gaya kepimpinan dan kesannya terhadap prestasi pekerja /
title_sort gaya kepimpinan dan kesannya terhadap prestasi pekerja
topic Leadership
Performance standards
work_keys_str_mv AT 339003suraizahdisun gayakepimpinandankesannyaterhadapprestasipekerja
AT noorazmimohamad gayakepimpinandankesannyaterhadapprestasipekerja
AT fakultipengurusandanpembangunansumbermanusia gayakepimpinandankesannyaterhadapprestasipekerja