Hubungan di antara perancangan kerjaya individu dengan pengurusan kerjaya organisasi di kalangan pekerja eksekutif di Opus, Network Maintenance and Management Berhad /
Project Paper (Sarjana Muda (Sains - Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2009
Main Authors: | Noor Fadhilah Md. Yusoff 489499, Husain Mahmood, supervisor, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia |
---|---|
Format: | |
Language: | may |
Published: |
2009
|
Subjects: |
Similar Items
-
Perancangan kerjaya di kalangan pekerja eksekutif dan bukan eksekutif : kajian kes di Access Network Development, Johor Selatan /
by: 459071 Mohd. Fauzi Yusof, et al.
Published: (2008) -
Hubungan di antara strategi kerjaya individu dengan perlaksaan program pengurusan kerjaya organisasi : kajian di kalangan pekerja Jabatan Sumber Manusia, Ibu Pejabat di Ambank (M)Berhad /
by: 339483 Nur Hayyu Ishak, et al.
Published: (2009) -
Strategi pembangunan kerjaya organisasi terhadap pembangunan kerjaya individu di kalangan juruteknik di juruteknik di Escatec Mechatronics Sdn. Bhd. di Johor Bahru /
by: 317691 Tai, Chee Tik, et al.
Published: (2008) -
Persepsi pekerja terhadap strategi pembangunan kerjaya di organisasi : satu kajian di Perbadanan Johor /
by: 312606 Azeyan Awee, et al.
Published: (2008) -
Kesan pelaksanaan program pembangunan kerjaya organisasi terhadap strategi kerjaya individu : kajian kes di pasaraya Econsave, Skudai Johor /
by: 392665 Norsuziana Sudin, et al.
Published: (2009)