Hubungan faktor-faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi /

Tesis (Sarjana Pengurusan (Teknologi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 1999

Bibliographic Details
Main Author: Abu Bakar Mohd. Salleh @ Ahmad, 1969
Format:
Language:may
Published: Skudai : Universiti Teknologi Malaysia, 1999
Subjects:
_version_ 1826363919350890496
author Abu Bakar Mohd. Salleh @ Ahmad, 1969
author_facet Abu Bakar Mohd. Salleh @ Ahmad, 1969
author_sort Abu Bakar Mohd. Salleh @ Ahmad, 1969
collection OCEAN
description Tesis (Sarjana Pengurusan (Teknologi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 1999
first_indexed 2024-03-04T14:42:08Z
format
id KOHA-OAI-TEST:44530
institution Universiti Teknologi Malaysia - OCEAN
language may
last_indexed 2024-03-04T14:42:08Z
publishDate 1999
publisher Skudai : Universiti Teknologi Malaysia,
record_format dspace
spelling KOHA-OAI-TEST:445302020-12-19T16:58:17ZHubungan faktor-faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi / Abu Bakar Mohd. Salleh @ Ahmad, 1969 Skudai : Universiti Teknologi Malaysia,1999mayTesis (Sarjana Pengurusan (Teknologi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 1999Mikrofilem negatif : MFL 11635 ra36PRZSLEmployee motivationAchievement motivationSupervision of employees
spellingShingle Employee motivation
Achievement motivation
Supervision of employees
Abu Bakar Mohd. Salleh @ Ahmad, 1969
Hubungan faktor-faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi /
title Hubungan faktor-faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi /
title_full Hubungan faktor-faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi /
title_fullStr Hubungan faktor-faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi /
title_full_unstemmed Hubungan faktor-faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi /
title_short Hubungan faktor-faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi /
title_sort hubungan faktor faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi
topic Employee motivation
Achievement motivation
Supervision of employees
work_keys_str_mv AT abubakarmohdsallehahmad1969 hubunganfaktorfaktorindividudengankomitmenterhadaporganisasi