Hubungan budaya kerja dengan prestasi kerja : persepsi pekerja di Perbadanan Kemajuan Negeri Kedah (PKNK) /
Project Paper (Sarjana Muda Pengurusan (Teknologi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2010
Hoofdauteurs: | 506597 Farah Dini Romli, Norliza Mohd Salleh, supervisor, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia |
---|---|
Formaat: | |
Taal: | may |
Gepubliceerd in: |
2010
|
Gelijkaardige items
-
Hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja bahagian khidmat pengurusan, ibu pejabat lembaga kemajuan pertanian muda, Alor Star, Kedah Darul Aman /
door: 507105 Khon, Hui Im, et al.
Gepubliceerd in: (2010) -
Hubungan budaya organisasi dengan kepuasan kerja pekerja di Perbandaran Kemajuan Negeri Melaka (PKNM) /
door: 411426 Noordalillah Mohd. Salleh
Gepubliceerd in: (2003) -
Persepsi pekerja terhadap hubungan antara amalan etika kerja dengan prestasi kerja : satu kajian kes di Majlis Daerah Kinta Selatan (MDKS) /
door: 306078 Muhamad Fazrul Nizam Abd. Rahim, et al.
Gepubliceerd in: (2007) -
Hubungan antara pemindahan latihan dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja di Lembaga Kemajuan Johor Tenggara Bandar Penawar, Kota Tinggi /
door: Siti Zulaiha Tahiri, author, et al.
Gepubliceerd in: (2019) -
Hubungan antara pemindahan latihan dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja di Lembaga Kemajuan Johor Tenggara Bandar Penawar, Kota Tinggi /
door: Siti Zulaiha Tahiri, author, et al.
Gepubliceerd in: (2019)