Hubungan antara tahap kecenderungan pusing ganti kerja dengan prestasi kerja : satu kajian kes di Pusat Latihan Polis Marin (PULAMAR) Tampoi, Johor /
Project Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2010
Main Authors: | 506830 Mohd. Hairil Faiz Hanafiah, Muhammad Daud, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia |
---|---|
Format: | |
Language: | may |
Published: |
2010
|
Similar Items
-
Kajian hubungan kepuasan kerja dengan pusing ganti pekerja /
by: 506403 Siti Yuslinda Taib, et al.
Published: (2010) -
Hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kecenderungan pusing ganti kerja di Pulai Springs Resort, Johor Bahru /
by: Fatin Azira bt Mohd Rashid, author, et al.
Published: (2019) -
Hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kecenderungan pusing ganti kerja di Pulai Springs Resort, Johor Bahru /
by: Fatin Azira bt Mohd Rashid , author, et al.
Published: (2019) -
Jenis personaliti dan gaya kepimpinan transformasi jurulatih : satu kajian di Pusat Latihan Polis Marin (PULAMAR) di Tampoi, Johor Bahru /
by: 205943 Cacok @ Muhathir Muhamad Nor, et al.
Published: (2010) -
Hubungan antara latihan dengan pusing ganti kerja : satu kajian di ASJ components (M) SDN. BHD /
by: 391970 Anubama Ramachandra, et al.
Published: (2009)