Hubungan kecerdasan emosi dengan gaya kepimpinan

Project Paper (Sarjana Muda Psikologi(Psikologi Industri dan Organisasi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2010

Bibliographic Details
Main Authors: 507181 Rasyidah Hasim, Ishak Mad Shah, supervisor, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
Format:
Language:may
Published: 2010
_version_ 1796739257460588544
author 507181 Rasyidah Hasim
Ishak Mad Shah, supervisor
Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
author_facet 507181 Rasyidah Hasim
Ishak Mad Shah, supervisor
Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
author_sort 507181 Rasyidah Hasim
collection OCEAN
description Project Paper (Sarjana Muda Psikologi(Psikologi Industri dan Organisasi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2010
first_indexed 2024-03-05T11:13:52Z
format
id KOHA-OAI-TEST:454688
institution Universiti Teknologi Malaysia - OCEAN
language may
last_indexed 2024-03-05T11:13:52Z
publishDate 2010
record_format dspace
spelling KOHA-OAI-TEST:4546882020-12-19T17:16:34ZHubungan kecerdasan emosi dengan gaya kepimpinan 507181 Rasyidah Hasim Ishak Mad Shah, supervisor Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia 2010mayProject Paper (Sarjana Muda Psikologi(Psikologi Industri dan Organisasi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2010Includes bibliographical referencesAHIBSL
spellingShingle 507181 Rasyidah Hasim
Ishak Mad Shah, supervisor
Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
Hubungan kecerdasan emosi dengan gaya kepimpinan
title Hubungan kecerdasan emosi dengan gaya kepimpinan
title_full Hubungan kecerdasan emosi dengan gaya kepimpinan
title_fullStr Hubungan kecerdasan emosi dengan gaya kepimpinan
title_full_unstemmed Hubungan kecerdasan emosi dengan gaya kepimpinan
title_short Hubungan kecerdasan emosi dengan gaya kepimpinan
title_sort hubungan kecerdasan emosi dengan gaya kepimpinan
work_keys_str_mv AT 507181rasyidahhasim hubungankecerdasanemosidengangayakepimpinan
AT ishakmadshahsupervisor hubungankecerdasanemosidengangayakepimpinan
AT fakultipengurusandanpembangunansumbermanusia hubungankecerdasanemosidengangayakepimpinan