Impak tahap IQ dan tahap EQ terhadap prestasi kerja /
Project Paper (Sarjana Muda Psikologi(Psikologi Industri dan Organisasi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2010
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | |
| Language: | may |
| Published: |
2010
|
| _version_ | 1796739370961600512 |
|---|---|
| author | 507365 Wan Mohd. Azam Wan Mohd. Yunus Ishak Mad Shah, supervisor Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia |
| author_facet | 507365 Wan Mohd. Azam Wan Mohd. Yunus Ishak Mad Shah, supervisor Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia |
| author_sort | 507365 Wan Mohd. Azam Wan Mohd. Yunus |
| collection | OCEAN |
| description | Project Paper (Sarjana Muda Psikologi(Psikologi Industri dan Organisasi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2010 |
| first_indexed | 2024-03-05T11:15:23Z |
| format | |
| id | KOHA-OAI-TEST:455200 |
| institution | Universiti Teknologi Malaysia - OCEAN |
| language | may |
| last_indexed | 2024-03-05T11:15:23Z |
| publishDate | 2010 |
| record_format | dspace |
| spelling | KOHA-OAI-TEST:4552002020-12-19T17:16:35ZImpak tahap IQ dan tahap EQ terhadap prestasi kerja / 507365 Wan Mohd. Azam Wan Mohd. Yunus Ishak Mad Shah, supervisor Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia 2010mayProject Paper (Sarjana Muda Psikologi(Psikologi Industri dan Organisasi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2010Includes bibliographical referencesAHIBSL |
| spellingShingle | 507365 Wan Mohd. Azam Wan Mohd. Yunus Ishak Mad Shah, supervisor Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia Impak tahap IQ dan tahap EQ terhadap prestasi kerja / |
| title | Impak tahap IQ dan tahap EQ terhadap prestasi kerja / |
| title_full | Impak tahap IQ dan tahap EQ terhadap prestasi kerja / |
| title_fullStr | Impak tahap IQ dan tahap EQ terhadap prestasi kerja / |
| title_full_unstemmed | Impak tahap IQ dan tahap EQ terhadap prestasi kerja / |
| title_short | Impak tahap IQ dan tahap EQ terhadap prestasi kerja / |
| title_sort | impak tahap iq dan tahap eq terhadap prestasi kerja |
| work_keys_str_mv | AT 507365wanmohdazamwanmohdyunus impaktahapiqdantahapeqterhadapprestasikerja AT ishakmadshahsupervisor impaktahapiqdantahapeqterhadapprestasikerja AT fakultipengurusandanpembangunansumbermanusia impaktahapiqdantahapeqterhadapprestasikerja |