Hubungan antara personaliti big five dengan prestasi kerja di kalangan pekerja di TM Point Pelangi, Johor /

Hubungan antara personaliti big five dengan prestasi kerja di kalangan pekerja di TM Point Pelangi, Johor /

Project Paper (Sarjana Muda) - Universiti Teknologi Malaysia, 2011

Dades bibliogràfiques
Autors principals: Chan, Sin Sxian, 1988-, author, Chee, Wai Yan, 1988-, author, Lee, Peak Hong, 1988-, author, Ishak Mad Shah, supervisor, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
Format:
Idioma:may
Publicat: Johor Bahru, Johor : Universiti Teknologi Malaysia, 2011
Matèries:
Big Five model
Personality assessment
Employee motivation

Ítems similars