Peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD) [electronic resource] /

Thesis (Sarjana Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2013

Bibliographic Details
Main Author: 543166 Mohamed Ayyub Hassan
Format:
Language:eng
Published: 2013
Subjects:
_version_ 1796746177481277440
author 543166 Mohamed Ayyub Hassan
author_facet 543166 Mohamed Ayyub Hassan
author_sort 543166 Mohamed Ayyub Hassan
collection OCEAN
description Thesis (Sarjana Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2013
first_indexed 2024-03-05T12:50:30Z
format
id KOHA-OAI-TEST:486816
institution Universiti Teknologi Malaysia - OCEAN
language eng
last_indexed 2024-03-05T12:50:30Z
publishDate 2013
record_format dspace
spelling KOHA-OAI-TEST:4868162020-12-19T17:17:57ZPeranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD) [electronic resource] / 543166 Mohamed Ayyub Hassan 2013engThesis (Sarjana Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2013Includes bibliographical referencesPSZJBLPersonnel management
spellingShingle Personnel management
543166 Mohamed Ayyub Hassan
Peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD) [electronic resource] /
title Peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD) [electronic resource] /
title_full Peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD) [electronic resource] /
title_fullStr Peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD) [electronic resource] /
title_full_unstemmed Peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD) [electronic resource] /
title_short Peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD) [electronic resource] /
title_sort peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus lini dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan continuous professional development cpd electronic resource
topic Personnel management
work_keys_str_mv AT 543166mohamedayyubhassan perananperantaraterhadaphubunganfaktorpenglibatanpenguruslinidalaminisiatifsumbermanusiadankeberkesanancontinuousprofessionaldevelopmentcpdelectronicresource