Μετάβαση στο περιεχόμενο
VuFind
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Γλώσσα
Όλα τα πεδία
Τίτλος
Συγγραφέας
Θέμα
Ταξιθετικός Αριθμός
ISBN/ISSN
Ετικέτα
Αναζήτηση
Σύνθετη
Organizational justice percept...
Εμφάνιση παραπομπής
Αποστολή με SMS
Αποστολή με email
Εκτύπωση
Αποθήκευση
Αποθήκευση σε RefWorks
Αποθήκευση σε EndNoteWeb
Αποθήκευση σε EndNote
Μόνιμος σύνδεσμος
Organizational justice perception as predictor of job satisfaction and organization commitment /
Thesis (Sarjana Pengurusan (Teknologi)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2015
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριοι συγγραφείς:
Zuryatie Samidi, 19688-, author
,
Choi, Sang Long, 1970-, supervisor
,
Fakulti Pengurusan
Μορφή:
Γλώσσα:
eng
Έκδοση:
2015
Θέματα:
Job satisfaction
Τεκμήρια
Περιγραφή
Παρόμοια τεκμήρια
Λεπτομερής προβολή
Παρόμοια τεκμήρια
Organizational justice perception as predictor of job satisfaction and organization commitment [electronic resource] /
ανά: Zuryatie Samidi, 19688-, author
Έκδοση: (2015)
Mediating effect of job satisfaction on relationship between leadership style, job involvement, perceived organizational support and lecturers’ organizational commitment in Nigeria
ανά: Sakiru, Oladipo Kolapo
Έκδοση: (2019)
Effect of Organizational Justice and Job Satisfaction on Organizational Effectiveness with the Moderating Role of Strategic Commitment
ανά: Atif Kafayat, κ.ά.
Έκδοση: (2014-12-01)
The effects of job satisfaction, employee commitment and job involvement on safety performance /
ανά: Mohd. Azril Ismail, 1977-, κ.ά.
Έκδοση: (2012)
An investigation of job satisfaction organizational commitment and turnover intention in Iranian insurance industry /
ανά: Hezarvand, Ebrahim Moradi, 1972-, κ.ά.
Έκδοση: (2013)