Hubungan antara ketidakjaminan kerja dan niat untuk berhenti di Cape Manufacturing (M) Sdn. Bhd /
Project Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2019
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | |
| Language: | eng |
| Published: |
Johor Bahru, Johor : Universiti Teknologi Malaysia,
2019
|
| Subjects: |
| _version_ | 1796761279547834368 |
|---|---|
| author | Nur Eileen Sidek, 1997-, author Mohd. Nasir Markom, supervisor Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan. Sekolah Pembangunan Sumber Manusia dan Psikologi |
| author_facet | Nur Eileen Sidek, 1997-, author Mohd. Nasir Markom, supervisor Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan. Sekolah Pembangunan Sumber Manusia dan Psikologi |
| author_sort | Nur Eileen Sidek, 1997-, author |
| collection | OCEAN |
| description | Project Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2019 |
| first_indexed | 2024-03-05T16:23:53Z |
| format | |
| id | KOHA-OAI-TEST:557492 |
| institution | Universiti Teknologi Malaysia - OCEAN |
| language | eng |
| last_indexed | 2024-03-05T16:23:53Z |
| publishDate | 2019 |
| publisher | Johor Bahru, Johor : Universiti Teknologi Malaysia, |
| record_format | dspace |
| spelling | KOHA-OAI-TEST:5574922020-12-19T17:21:05ZHubungan antara ketidakjaminan kerja dan niat untuk berhenti di Cape Manufacturing (M) Sdn. Bhd / Nur Eileen Sidek, 1997-, author Mohd. Nasir Markom, supervisor Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan. Sekolah Pembangunan Sumber Manusia dan Psikologi Johor Bahru, Johor : Universiti Teknologi Malaysia,2019engProject Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2019Bibliography: p. 69-81.PRZSLLabor turnoverOrganizational commitmentOrganizational effectiveness |
| spellingShingle | Labor turnover Organizational commitment Organizational effectiveness Nur Eileen Sidek, 1997-, author Mohd. Nasir Markom, supervisor Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan. Sekolah Pembangunan Sumber Manusia dan Psikologi Hubungan antara ketidakjaminan kerja dan niat untuk berhenti di Cape Manufacturing (M) Sdn. Bhd / |
| title | Hubungan antara ketidakjaminan kerja dan niat untuk berhenti di Cape Manufacturing (M) Sdn. Bhd / |
| title_full | Hubungan antara ketidakjaminan kerja dan niat untuk berhenti di Cape Manufacturing (M) Sdn. Bhd / |
| title_fullStr | Hubungan antara ketidakjaminan kerja dan niat untuk berhenti di Cape Manufacturing (M) Sdn. Bhd / |
| title_full_unstemmed | Hubungan antara ketidakjaminan kerja dan niat untuk berhenti di Cape Manufacturing (M) Sdn. Bhd / |
| title_short | Hubungan antara ketidakjaminan kerja dan niat untuk berhenti di Cape Manufacturing (M) Sdn. Bhd / |
| title_sort | hubungan antara ketidakjaminan kerja dan niat untuk berhenti di cape manufacturing m sdn bhd |
| topic | Labor turnover Organizational commitment Organizational effectiveness |
| work_keys_str_mv | AT nureileensidek1997author hubunganantaraketidakjaminankerjadanniatuntukberhentidicapemanufacturingmsdnbhd AT mohdnasirmarkomsupervisor hubunganantaraketidakjaminankerjadanniatuntukberhentidicapemanufacturingmsdnbhd AT fakultisainssosialdankemanusiaansekolahpembangunansumbermanusiadanpsikologi hubunganantaraketidakjaminankerjadanniatuntukberhentidicapemanufacturingmsdnbhd |