Penerimaan pensyarah terhadap kaedah penilaian prestasi kerja /

Penerimaan pensyarah terhadap kaedah penilaian prestasi kerja /

Project Paper (Sarjana Muda Sains (Pembangunan Sumber Manusia)) - Universiti Teknologi Malaysia, 2007

Bibliographic Details
Main Authors:	232194 Suryani Ismail, Wan Khairuzzaman Wan Ismail, supervisor, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia
Format:
Language:	may
Published:	2007
Subjects:	Performance standards Personnel management

Similar Items

Penilaian prestasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja : (kajian di Majlis Perbandaran Kemaman, Terengganu) /
by: 311633 Wan Faizurifah Wan Ariff, et al.
Published: (2008)

Penilaian prestasi dan hubungannya dengan komitmen pekerja terhadap organisasi : satu kajian tinjauan kes dikalangan Pembantu Tadbir (Perkeranian & Operasi) di Universiti Teknologi Malaysia, Kampus Skudai /
by: 305207 Nurmahani Abdul Gani, et al.
Published: (2007)

Sistem penilaian prestasi pekerja /
by: 343359 Haryati Jaafar
Published: (2002)

Kesan hasil pembelajaran formal terhadap kepuasan kerja di kalangan pensyarah di UniKL British Malaysian Institute /
by: 393719 Jamaliah Mohamad, et al.
Published: (2008)

Hubungan ganjaran intrinsik terhadap prestasi kerja : kajian kes ke atas pensyarah akademik Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, UTM, Johor /
by: 311399 Norhafizah Jaipin @ Kuisin, et al.
Published: (2008)

Penilaian prestasi kerja di kalangan pekerja bawahan : satu kajian di Intech design & Office Furnishing Supplies Sdn. Bhd. /
by: 300485 Teh, Chee Siang, et al.
Published: (2008)

Penglibatan pekerja dan kepuasan dalam sistem penilaian prestasi : perbandingan antara pekerja eksekutif dan bukan eksekutif di Jabatan Pembangunan Persekutuan Kelantan (JPPK), Kota Bharu Kelantan /
by: 310909 Suriati Shafei, et al.
Published: (2008)

Hubungan tekanan kerja dengan prestasi kerja satu kajian di Onkyo Asia Elektronik Sdn Bhd /
by: 429415 Zaidi Zainol, et al.
Published: (2008)

Hubungan keberkesanan latihan operasi perbankan terhadap prestasi kerja di Affin Bank /
by: Suharmi Chik, et al.
Published: (2012)

Hubungan kepuasan kerja dan prestasi kerja di kalangan Penolong Pegawai Sains di Universiti Malaya /
by: 388621 Nur Fadhlina Othman, et al.
Published: (2010)

The relationship of strategic human resource management practices and business performance considering the mediating role of resource based view of the firm /
by: Maryam Bidmeshgipour, 1980-, et al.
Published: (2012)

Keberkesanan penilaian prestasi di kalangan kakitangan kumpulan sokongan di Majlis Daerah Yong Peng, Johor /
by: 342028 Haslinda Ahmad, et al.
Published: (2008)

Hubungan keberkesanan latihan operasi perbankan terhadap prestasi kerja di Affin Bank [electronic resource) /
by: 570786 Suharmi Chik, et al.
Published: (2012)

Sistem penilaian prestasi pekerja Syarikat Shinyei Kaisha Electronics (M) Sdn Bhd /
by: 258355 Azmahwati Azman
Published: (2004)

Mengkaji tahap penerimaan pelajar terhadap program skim latihan graduan (SLG) /
by: 295131 Siti Norlizawati Mohamed Rajib, et al.
Published: (2008)

Kajian ke atas sistem penilaian prestasi di Avaplas Sdn. Bhd. Senai, Johor /
by: 427651 Sharmila Appannan
Published: (2006)

Factors affecting employee engagement : case study at SIRIM Berhad and Telekom Malaysia Berhad /
by: Siti Nor Haizum Othman, 1985-, et al.
Published: (2010)

Strategic human resource management practices and affective organizational commitment among employees in the universities of medical sciences in Iran /
by: Roya Anvari, 1976-, et al.
Published: (2011)

Penerimaan teknologi internet oleh usahawan di daerah Mersing /
by: 388739 Sugan Perumal, et al.
Published: (2009)

Hubungan antara tekanan kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan operator pengeluaran di BL Precision Sdn. Bhd di Permas Jaya, Johor /
by: 276520 Azizah Khamis, et al.
Published: (2010)

Hubungan di antara ganjaran dan prestasi kerja dikalangan Pegawai di Bank Rakyat /
by: 339931 Liana Daud, et al.
Published: (2008)

Sistem penilaian prestasi pekerja Syarikat Shinyei Kaisha Electronics (M) Sdn Bhd [compact disc] /
by: 258355 Azmahwati Azman
Published: (2004)

Relationship between human resource professionals' competencies, human resource professionals' roles and organizational performance /
by: Choi, Sang Long, 1970-, et al.
Published: (2011)

Pengajaran dan penilaian prestasi pelajar dan pensyarah /
by: 218091 Ismail Hassan, et al.

Kajian mengenai hubungan budaya kerja berpasukan dengan prestasi kerja : kajian kes terhadap kakitangan pengurusan di UniKL MIMET, Lumut, Perak /
by: 295202 Hanisah Sahibul Anwar, et al.
Published: (2008)

Faktor - faktor tekanan kerja dan hubungannya dengan prestasi kerja : kajian ke atas pekerja operator pengeluaran di Loongsen Plastik (M) Sdn. Bhd. /
by: 285907 Foo, Chee Fong, et al.
Published: (2007)

Hubungan tekanan kerja dengan prestasi kerja : satu kajian ke atas pekerja-pekerja sokongan di Jabatan Kesihatan Negeri Pulau Pinang /
by: 489008 Mohammad Naim Mohamed Yusof, et al.
Published: (2007)

Tahap keberkesanan penilian prestasi : satu kajian di Syarikat Air Johor (SAJ) /
by: 311754 Siti Fazilah Ariffin, et al.
Published: (2007)

Persepsi terhadap penilaian prestasi dan hubungannya dengan stres di kalangan pekerja Hong Kong Shanghai Bank Coperation di Taman Molek, Johor Bahru /
by: 391833 Gaithry Murugayah, et al.
Published: (2010)

The relationship between leadership styles and job performance under the Chinese culture at Jiahe Beer Corporation in Hebei province China /
by: Xue, Xiong Fei, 1986-, et al.
Published: (2010)

Hubungan antara personaliti dengan prestasi kerja : satu kajian di organisasi XYZ /
by: 392145 Fam, Yi Wei, et al.
Published: (2009)

Kepuasan kerja terhadap faktor interinsik : perbandingan antara eksekutif dan bukan eksekutif di UEM Builders /
by: 439432 Nor Iaza Ismail, et al.
Published: (2008)

Tekanan kerja dan hubungannya dengan prestasi kerja : kajian di Syarikat Ficantech Sdn. Bhd. (Sitiwan), Perak /
by: 312651 Choy, Pei Leng, et al.
Published: (2008)

Impak tret personaliti terhadap prestasi kerja staf pengoperasian di Hotel Sofitel Senai, Johor /
by: 392210 Navinraj Balakrishnan, et al.
Published: (2009)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
by: Hasmurni, Hazriyanto
Published: (2017)

Penerimaan teknologi sistem informasi sumber manusia (HRIS) di kalangan staf, di sektor awam : kajian di kalangan eksekutif di Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM), Kuala Lumpur /
by: Azri Syafiq Azman, 1988-, author, et al.
Published: (2011)

Penerimaan teknologi sistem informasi sumber manusia (HRIS) di kalangan staf, di sektor awam : kajian di kalangan eksekutif di Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM), Kuala Lumpur /
by: Azri Syafiq Azman, 1988-, author, et al.
Published: (2011)

Persepsi pekerja terhadap hubungan antara amalan etika kerja dengan prestasi kerja : satu kajian kes di Majlis Daerah Kinta Selatan (MDKS) /
by: 306078 Muhamad Fazrul Nizam Abd. Rahim, et al.
Published: (2007)

Hubungan antara faktor-faktor tekanan kerja dan kesannya ke atas prestasi kerja : kajian terhadap kedai-kedai menjual dan membaiki telefon bimbit di bandar Tampin, Negeri Sembilan /
by: 397582 Lee, Shek Vin, et al.
Published: (2008)

Tahap penerimaan perdagangan elektronik di kalangan pelajar institusi pengajian tinggi awam dan swasta /
by: 301209 Lim, Sing Muan, et al.
Published: (2008)