Penjawat awam jadikan SKT wadah nilai prestasi diri
Umum sudah mengetahui bahawa Sasaran Kerja Tahunan (SKT) sama ada untuk individu, jabatan dan organisasi perlu diisi. SKT adalah asas untuk seseorang penjawat awam menilai kemampuan diri dan juga sebagai garis panduan untuk mereka memantapkan kerjaya mereka.
Main Author: | Hasnah, Hussiin |
---|---|
Format: | Newspaper |
Language: | English English |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4820/1/6%29_Jun_18_Rencana.jpg http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4820/5/UMP-2013_jun_18_rencana.pdf |
Similar Items
-
1.1 juta penjawat awam kembali bertugas mulai Rabu ini
by: Mohd Ridzuan, Abu Hassan
Published: (2020) -
Siswa berdaya saing elak pengangguran
by: Hasnah, Hussiin
Published: (2013) -
Model kecemerlangan prestasi IPT berasaskan nilai teras pendekatan pemodelan persamaan struktur (PPS)
by: Mohd Rashid, Ab Hamid
Published: (2012) -
Jadikan TVET pilihan utama
by: Siti Nur Azwin, Ibrahim
Published: (2024) -
CENFED tingkat prestasi syarikat
by: Ainal Marhaton, Abd Ghani
Published: (2011)