Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
Pada zaman penuh cabaran ini, organisasi bersaing sesama sendiri demi kelangsungan dan kelebihan. Sekiranya ini tidak berlaku, berkemungkinan besar organisasi berkenaan akan ketinggalan, kurang berdaya saing dan akhirnya tersungkur.
Main Author: | Mohd Rashid, Ab Hamid |
---|---|
Format: | Newspaper |
Language: | English English |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/1/5%29_Apr_4_Rencana.jpg http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/5/UMP-2013_Apr_4_Rencana2.pdf |
Similar Items
-
Pengukuran prestasi bagi pengurusan fasiliti organisasi kerajaan
by: Zakaria, Rozana, et al.
Published: (2005) -
Sistem Ganjaran Berdasarkan Prestasi dan Kaitannya
Dengan Komitmen Organisasi
by: Roszaide, Nurul Shafiqa
Published: (2015) -
Syura dorong damai dalam organisasi
by: Baba, Sidek
Published: (2010) -
Kaedah Pengukuran Keupayaan Projek Pembangunan
by: Jaafar, Mohd Nadzri, et al.
Published: (1996) -
Latihan dan Prestasi Kerja Dalam Menggunakan Automasi Industri
by: Wan Ismail, Wan Khairuzzaman, et al.
Published: (2005)