ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ И ИММЕРСИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
В статье рассматривается опыт применения инструментов машинного обучения и применения иммерсивных технологий в менеджменте. Цель статьи состоит в идентификации направлений развития данных технологий, изучении динамики внедрения технологий и практик применения данных технологий, а также анализе риско...
| Format: | Article |
|---|---|
| Language: | Russian |
| Published: |
State University of Management
2022-04-01
|
| Series: | Управление |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/446 |
| _version_ | 1797877353090646016 |
|---|---|
| collection | DOAJ |
| description | В статье рассматривается опыт применения инструментов машинного обучения и применения иммерсивных технологий в менеджменте. Цель статьи состоит в идентификации направлений развития данных технологий, изучении динамики внедрения технологий и практик применения данных технологий, а также анализе рисков их применения. В исследовании использованы общенаучные и специальные методы, сравнительный анализ и метод систематизации. Проведён корреляционный анализ роста рынка технологий автоматизации бизнес-процессов (RPA) и роста мирового рынка программного обеспечения, оценены параметры корреляции методом наименьших квадратов. Проведен анализ отечественного и зарубежного опыта применения данных технологий в сфере управления. В результате исследования определены: основные направления, в рамках которых, происходит развитие применения данных инструментов, сформулированы угрозы и недостатки практики применения указанных инструментов и технологий. Сделан вывод, что большинство из описанных в исследовании технологий, способны существенно повысить эффективность деятельности организации, выявить скрытые взаимосвязи, более продуктивно управлять сотрудниками в сфере найма, отбора, обучения персонала, мотивации и развития талантов, совершенствования корпоративной культуры, обеспечения безопасности организации и др. Также отмечается, что применение отдельных технологий может использоваться для давления на сотрудников, вторжения в частную жизнь, административного давления в связи с занимаемой политической позицией, персональной медицинской информации и пр. и требует выработки взвешенной политики с привлечением всех заинтересованных сторон. |
| first_indexed | 2024-04-10T02:16:57Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-028d0146b0954c4f90093fe1dcdfeb05 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2309-3633 2713-1645 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2024-04-10T02:16:57Z |
| publishDate | 2022-04-01 |
| publisher | State University of Management |
| record_format | Article |
| series | Управление |
| spelling | doaj.art-028d0146b0954c4f90093fe1dcdfeb052023-03-13T08:29:30ZrusState University of ManagementУправление2309-36332713-16452022-04-01101344ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ И ИММЕРСИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ0Университет ИТМО; Финансовый университетВ статье рассматривается опыт применения инструментов машинного обучения и применения иммерсивных технологий в менеджменте. Цель статьи состоит в идентификации направлений развития данных технологий, изучении динамики внедрения технологий и практик применения данных технологий, а также анализе рисков их применения. В исследовании использованы общенаучные и специальные методы, сравнительный анализ и метод систематизации. Проведён корреляционный анализ роста рынка технологий автоматизации бизнес-процессов (RPA) и роста мирового рынка программного обеспечения, оценены параметры корреляции методом наименьших квадратов. Проведен анализ отечественного и зарубежного опыта применения данных технологий в сфере управления. В результате исследования определены: основные направления, в рамках которых, происходит развитие применения данных инструментов, сформулированы угрозы и недостатки практики применения указанных инструментов и технологий. Сделан вывод, что большинство из описанных в исследовании технологий, способны существенно повысить эффективность деятельности организации, выявить скрытые взаимосвязи, более продуктивно управлять сотрудниками в сфере найма, отбора, обучения персонала, мотивации и развития талантов, совершенствования корпоративной культуры, обеспечения безопасности организации и др. Также отмечается, что применение отдельных технологий может использоваться для давления на сотрудников, вторжения в частную жизнь, административного давления в связи с занимаемой политической позицией, персональной медицинской информации и пр. и требует выработки взвешенной политики с привлечением всех заинтересованных сторон.https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/446машинное обучениеиммерсивные технологиивиртуальная реальностьдополненная реальность, рискименеджмент |
| spellingShingle | ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ И ИММЕРСИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ Управление машинное обучение иммерсивные технологии виртуальная реальность дополненная реальность, риски менеджмент |
| title | ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ И ИММЕРСИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ |
| title_full | ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ И ИММЕРСИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ |
| title_fullStr | ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ И ИММЕРСИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ |
| title_full_unstemmed | ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ И ИММЕРСИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ |
| title_short | ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ И ИММЕРСИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ |
| title_sort | применение инструментов машинного обучения и иммерсивных технологий в менеджменте |
| topic | машинное обучение иммерсивные технологии виртуальная реальность дополненная реальность, риски менеджмент |
| url | https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/446 |