Model Motivasi Peningkatkan Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Penguatan Model Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan pada CV. Laras Catering Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pramusaji dan produksi di wilayah kerja CV. Laras Catering Yogyakarta ya...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
2014-02-01
|
| Series: | Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JPSB/article/view/460 |
| _version_ | 1798044684941000704 |
|---|---|
| author | Nandaristta Eri Pradana |
| author_facet | Nandaristta Eri Pradana |
| author_sort | Nandaristta Eri Pradana |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Penguatan Model Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan pada CV. Laras Catering Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pramusaji dan produksi di wilayah kerja CV. Laras Catering Yogyakarta yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode seluruh populasi (total sampling) yaitu seluruh karyawan bagian pramusaji dan produksi di wilayah kerja CV. Laras Catering Yogyakarta yang berjumlah 35 orang. Pengujian Hipotesis dengan menggunakan metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linear berganda model 1 dan model 2, pengujian signifikan simultan (Uji F) model 1 dan model 2, pengujian parsial (Uji t) model 1 dan model 2 serta pengujian koefisien determinasi (R2) model 1 dan model 2.
Hasil penelitian pada pengujian secara parsial (Uji t) model 1 menujukkan bahwa variabel komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Karyawan pada pekerja pada CV. Laras Catering Yogyakarta sedangkan Uji t model 2 menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada pekerja pada CV. Laras Catering Yogyakarta. Pada pengujan secara serempak (Uji F) model 1 diketahui bahwa Komitmen, Tanggung Jawab dan Kemampun Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Karyawan pada CV. Laras Catering Yogyakarta dan Uji F model 2 diketahui bahwa Motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Laras Catering Yogyakarta. Melalui pengujian koefisien determinasi (Adjusted R Square) diperoleh nilai model 1 sebesar 0,664, berarti 64,4% faktor-faktor Motivasi Karyawan pada CV. Laras Catering Yogyakarta dapat dijelaskan oleh variabel Komitmen, Tanggung Jawab dan Kemampun Kerja sedangkan sisanya 33,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) model 2 diperoleh nilai sebesar 0,772, berarti 77,2% faktor Kinerja Karyawan pada CV. Laras Catering Yogyakarta dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi sedangkan sisanya 22,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. |
| first_indexed | 2024-04-11T23:09:21Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-03056f42921f46f499f3125436dd1eba |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2337-5817 2614-7289 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-04-11T23:09:21Z |
| publishDate | 2014-02-01 |
| publisher | Universitas Mercu Buana Yogyakarta |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis |
| spelling | doaj.art-03056f42921f46f499f3125436dd1eba2022-12-22T03:57:54ZindUniversitas Mercu Buana YogyakartaJurnal Perilaku dan Strategi Bisnis2337-58172614-72892014-02-012110.26486/jpsb.v2i1.460325Model Motivasi Peningkatkan Kinerja KaryawanNandaristta Eri Pradana0Marketing Manager CV.Laras Catering YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Penguatan Model Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan pada CV. Laras Catering Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pramusaji dan produksi di wilayah kerja CV. Laras Catering Yogyakarta yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode seluruh populasi (total sampling) yaitu seluruh karyawan bagian pramusaji dan produksi di wilayah kerja CV. Laras Catering Yogyakarta yang berjumlah 35 orang. Pengujian Hipotesis dengan menggunakan metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linear berganda model 1 dan model 2, pengujian signifikan simultan (Uji F) model 1 dan model 2, pengujian parsial (Uji t) model 1 dan model 2 serta pengujian koefisien determinasi (R2) model 1 dan model 2. Hasil penelitian pada pengujian secara parsial (Uji t) model 1 menujukkan bahwa variabel komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Karyawan pada pekerja pada CV. Laras Catering Yogyakarta sedangkan Uji t model 2 menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada pekerja pada CV. Laras Catering Yogyakarta. Pada pengujan secara serempak (Uji F) model 1 diketahui bahwa Komitmen, Tanggung Jawab dan Kemampun Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Karyawan pada CV. Laras Catering Yogyakarta dan Uji F model 2 diketahui bahwa Motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Laras Catering Yogyakarta. Melalui pengujian koefisien determinasi (Adjusted R Square) diperoleh nilai model 1 sebesar 0,664, berarti 64,4% faktor-faktor Motivasi Karyawan pada CV. Laras Catering Yogyakarta dapat dijelaskan oleh variabel Komitmen, Tanggung Jawab dan Kemampun Kerja sedangkan sisanya 33,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) model 2 diperoleh nilai sebesar 0,772, berarti 77,2% faktor Kinerja Karyawan pada CV. Laras Catering Yogyakarta dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi sedangkan sisanya 22,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.http://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JPSB/article/view/460Komitmen, Tanggung Jawab, Kemampuan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan. |
| spellingShingle | Nandaristta Eri Pradana Model Motivasi Peningkatkan Kinerja Karyawan Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Komitmen, Tanggung Jawab, Kemampuan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan. |
| title | Model Motivasi Peningkatkan Kinerja Karyawan |
| title_full | Model Motivasi Peningkatkan Kinerja Karyawan |
| title_fullStr | Model Motivasi Peningkatkan Kinerja Karyawan |
| title_full_unstemmed | Model Motivasi Peningkatkan Kinerja Karyawan |
| title_short | Model Motivasi Peningkatkan Kinerja Karyawan |
| title_sort | model motivasi peningkatkan kinerja karyawan |
| topic | Komitmen, Tanggung Jawab, Kemampuan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan. |
| url | http://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JPSB/article/view/460 |
| work_keys_str_mv | AT nandaristtaeripradana modelmotivasipeningkatkankinerjakaryawan |