Il mentoring come strategia per lo sviluppo professionale dei docenti universitari: Un percorso di formazione e ricerca
Il presente contributo approfondisce l’importante ruolo dei processi di mentoring all’interno delle pratiche di Faculty Development per la qualificazione della docenza universitaria. Viene inizialmente proposta una breve riflessione sulle politiche nazionali e internazionali a sostegno della formaz...
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Format: | Article |
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Published: |
Pensa MultiMedia
2022-12-01
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author | Ettore Felisatti Roberta Bonelli Cristiana Rossignolo Maria Serena Rivetta |
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Il presente contributo approfondisce l’importante ruolo dei processi di mentoring all’interno delle pratiche di Faculty Development per la qualificazione della docenza universitaria. Viene inizialmente proposta una breve riflessione sulle politiche nazionali e internazionali a sostegno della formazione dei docenti universitari, proseguendo con un focus sulle pratiche di faculty mentoring. Tali premesse, fondamentali per approfondire la letteratura in merito ai temi di interesse, sono propedeutiche alla presentazione di una esperienza di peer faculty mentoring, proposta presso il Politecnico di Torino. Il percorso, denominato Mentoring Polito Project (M2P), si inserisce all’interno di un più complesso progetto triennale di formazione della docenza, sostenuto e finanziato dall’Ateneo, e si configura come importante risorsa a sostegno della qualificazione professionale del corpo insegnante. Verranno presentati in questo contributo gli esiti della prima edizione del M2P, con particolare attenzione alla valutazione, da parte dei docenti partecipanti, delle attività formative e dell’esperienza nel suo complesso, rilevata attraverso strumenti quantitativi e qualitativi.
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spelling | doaj.art-0322b26184e5439ab662a75870e385632023-12-03T09:16:26ZengPensa MultiMediaFormazione & Insegnamento1973-47782279-75052022-12-0120310.7346/-fei-XX-03-22_28Il mentoring come strategia per lo sviluppo professionale dei docenti universitari: Un percorso di formazione e ricercaEttore Felisatti0Roberta Bonelli1Cristiana Rossignolo2Maria Serena Rivetta3Università degli Studi di Padova; Presidente dell’Associazione Scientifica AsdUni, ettore.felisatti@unipd.itDip. FISPPA, Università degli Studi di Padova, roberta.bonelli@phd.unipd.itDip. Interateneo di Scienze, Progetto e Politiche del Territorio, Politecnico di Torino, cristiana.rossignolo@polito.itIUCE Instituto Universitario de Ciencias de la Educación, Universidad de Salamanca, serenarivetta@usal.es Il presente contributo approfondisce l’importante ruolo dei processi di mentoring all’interno delle pratiche di Faculty Development per la qualificazione della docenza universitaria. Viene inizialmente proposta una breve riflessione sulle politiche nazionali e internazionali a sostegno della formazione dei docenti universitari, proseguendo con un focus sulle pratiche di faculty mentoring. Tali premesse, fondamentali per approfondire la letteratura in merito ai temi di interesse, sono propedeutiche alla presentazione di una esperienza di peer faculty mentoring, proposta presso il Politecnico di Torino. Il percorso, denominato Mentoring Polito Project (M2P), si inserisce all’interno di un più complesso progetto triennale di formazione della docenza, sostenuto e finanziato dall’Ateneo, e si configura come importante risorsa a sostegno della qualificazione professionale del corpo insegnante. Verranno presentati in questo contributo gli esiti della prima edizione del M2P, con particolare attenzione alla valutazione, da parte dei docenti partecipanti, delle attività formative e dell’esperienza nel suo complesso, rilevata attraverso strumenti quantitativi e qualitativi. https://ojs.pensamultimedia.it/index.php/siref/article/view/5935Mentoring, Faculty development, Faculty mentoring, Formazione docenti, Università. |
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