رابطه بین ادراک از عوامل محیط کار(نقشهای شغلی، ویژگیهای شغل، سبک نظارتی، و ساختار سازمانی)و سطح درگیری شغلی اعضاء هیأت علمی
هدف اساسی این مطالعه، بررسی ارتباط ادراک اعضاء هیأت علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی از محیط کار و سطح درگیری شغلی آنها است. برپایه مفروضه تحقیقات همبستگی و با اجرای پرسشنامه محقق ساخته محیط کار (مشتمل بر 11مؤلفه) و پرسشنامه درگیری شغلی (کانونگو، a 1982) در میان 214 عضو هیأت علمی تمام وقت و نیمه وقت...
Main Authors: | مالک میرهاشمی, حسن پاشا شریفی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Alzahra University, Faculty of Educational Sciences and Psychology
2010-12-01
|
Series: | مطالعات روانشناختی |
Subjects: | |
Online Access: | http://psychstudies.alzahra.ac.ir/article_1584_d63065c14ee5ef0faac47cfe70f9f8bd.pdf |
Similar Items
-
نقش میانجیگر درگیری شغلی در تبیین اثر ارزش های اخلاق حرفهای و منبع کنترل بر عملکرد شغلی پرستاران
by: سعیده والیان, et al.
Published: (2023-07-01) -
بررسی تأثیر رهبری اصیل بر خشنودی شغلی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی درگیری شغلی
by: محمد هادی عسگری
Published: (2023-02-01) -
ارائه مدل ساختاری از عملکرد شغلی بر اساس مهارتهای ارتباطی با میانجی گری درگیری شغلی در معلمان مدارس ابتدایی
by: معصومه داداشی, et al.
Published: (2023-05-01) -
تحلیل کیفی تجارب فرصتهای مطالعاتی اعضاء هیأتعلمی
by: ناصر شیربگی, et al.
Published: (2018-09-01) -
بررسی تعارض نقشهای شغلی - خانوادگی و عوامل اجتماعی مؤثر
by: امیر رستگارخالد
Published: (2004-04-01)