Análisis exploratorio del desempeño laboral en tres generaciones: X, Millennials y Centennials
En este artículo se analiza el desempeño laboral de tres generaciones: X, Millennials y Centennials, a partir de una revisión de la literatura. Se identifican las características distintivas de cada generación en cuanto a sus expectativas, fortalezas y debilidades en el trabajo. Se concluye que las...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Andina del Cusco
2023-05-01
|
| Series: | Yachay |
| Subjects: |
| _version_ | 1797668547513548800 |
|---|---|
| author | Elí Vicente Raudales-García Leyla Patricia-Chinchilla |
| author_facet | Elí Vicente Raudales-García Leyla Patricia-Chinchilla |
| author_sort | Elí Vicente Raudales-García |
| collection | DOAJ |
| description | En este artículo se analiza el desempeño laboral de tres generaciones: X, Millennials y Centennials, a partir de una revisión de la literatura. Se identifican las características distintivas de cada generación en cuanto a sus expectativas, fortalezas y debilidades en el trabajo. Se concluye que las diferencias generacionales son relevantes para el manejo efectivo del talento humano en las organizaciones y que se requieren políticas y estrategias de recursos humanos adaptadas a cada grupo generacional a efecto de integrar la fuerza laboral basada en diferencias etarias. |
| first_indexed | 2024-03-11T20:30:55Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-04e17eb595af4ae0b1d658c7e153c8c8 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2412-2963 2520-9051 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-11T20:30:55Z |
| publishDate | 2023-05-01 |
| publisher | Universidad Andina del Cusco |
| record_format | Article |
| series | Yachay |
| spelling | doaj.art-04e17eb595af4ae0b1d658c7e153c8c82023-10-02T08:57:12ZengUniversidad Andina del CuscoYachay2412-29632520-90512023-05-01121535710.36881/yachay.v12i1.667Análisis exploratorio del desempeño laboral en tres generaciones: X, Millennials y CentennialsElí Vicente Raudales-García 0https://orcid.org/0000-0002-5066-2294Leyla Patricia-Chinchilla 1https://orcid.org/0009-0002-7216-0276Universidad Nacional Autónoma de Honduras UNAHInvestigador IndependienteEn este artículo se analiza el desempeño laboral de tres generaciones: X, Millennials y Centennials, a partir de una revisión de la literatura. Se identifican las características distintivas de cada generación en cuanto a sus expectativas, fortalezas y debilidades en el trabajo. Se concluye que las diferencias generacionales son relevantes para el manejo efectivo del talento humano en las organizaciones y que se requieren políticas y estrategias de recursos humanos adaptadas a cada grupo generacional a efecto de integrar la fuerza laboral basada en diferencias etarias.desempeño laboraldiversidad generacionaltalento humano |
| spellingShingle | Elí Vicente Raudales-García Leyla Patricia-Chinchilla Análisis exploratorio del desempeño laboral en tres generaciones: X, Millennials y Centennials Yachay desempeño laboral diversidad generacional talento humano |
| title | Análisis exploratorio del desempeño laboral en tres generaciones: X, Millennials y Centennials |
| title_full | Análisis exploratorio del desempeño laboral en tres generaciones: X, Millennials y Centennials |
| title_fullStr | Análisis exploratorio del desempeño laboral en tres generaciones: X, Millennials y Centennials |
| title_full_unstemmed | Análisis exploratorio del desempeño laboral en tres generaciones: X, Millennials y Centennials |
| title_short | Análisis exploratorio del desempeño laboral en tres generaciones: X, Millennials y Centennials |
| title_sort | analisis exploratorio del desempeno laboral en tres generaciones x millennials y centennials |
| topic | desempeño laboral diversidad generacional talento humano |
| work_keys_str_mv | AT elivicenteraudalesgarcia analisisexploratoriodeldesempenolaboralentresgeneracionesxmillennialsycentennials AT leylapatriciachinchilla analisisexploratoriodeldesempenolaboralentresgeneracionesxmillennialsycentennials |