Ageísmo na Carreira Acadêmica: um estudo com professores universitários

O ageísmo se configura como uma discriminação em relação a outra pessoa em virtude de sua idade, ocorrendo principalmente em relação aos mais idosos. O fenômeno, apesar de vivenciado por professores de ensino superior, é pouco estudado em Educação, no Brasil. Buscando contribuir com o debate, este...

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Main Authors: Lauro Oliveira Viana, Diogo Henrique Helal
Format: Article
Language:English
Published: Universidade Federal do Rio Grande do Sul 2023-04-01
Series:Educação & Realidade
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description O ageísmo se configura como uma discriminação em relação a outra pessoa em virtude de sua idade, ocorrendo principalmente em relação aos mais idosos. O fenômeno, apesar de vivenciado por professores de ensino superior, é pouco estudado em Educação, no Brasil. Buscando contribuir com o debate, este artigo objetiva analisar o ageísmo entre docentes da Universidade Federal do Piauí. Para tanto, foi aplicada a Escala de Ageísmo no Contexto Organizacional, junto aos docentes, cujos resultados foram analisados de modo multivariado (Analise Fatorial Exploratória e regressão linear múltipla), com intuito de identificar os fatores predominantes do ageísmo na universidade. Foram identificados dois fatores relacionados ao ageísmo, um positivo e outro negativo.
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spelling doaj.art-04e23951971845b2a4d85bb1aa8ade172023-04-15T18:07:48ZengUniversidade Federal do Rio Grande do SulEducação & Realidade0100-31432175-62362023-04-0148Ageísmo na Carreira Acadêmica: um estudo com professores universitáriosLauro Oliveira Viana0Diogo Henrique Helal1Universidade Federal do Piauí (UFPI), Teresina/PIFundação Joaquim Nabuco (FUNDAJ/MEC), Recife/PE O ageísmo se configura como uma discriminação em relação a outra pessoa em virtude de sua idade, ocorrendo principalmente em relação aos mais idosos. O fenômeno, apesar de vivenciado por professores de ensino superior, é pouco estudado em Educação, no Brasil. Buscando contribuir com o debate, este artigo objetiva analisar o ageísmo entre docentes da Universidade Federal do Piauí. Para tanto, foi aplicada a Escala de Ageísmo no Contexto Organizacional, junto aos docentes, cujos resultados foram analisados de modo multivariado (Analise Fatorial Exploratória e regressão linear múltipla), com intuito de identificar os fatores predominantes do ageísmo na universidade. Foram identificados dois fatores relacionados ao ageísmo, um positivo e outro negativo. https://seer.ufrgs.br/Por/index.php/educacaoerealidade/article/view/121896EnvelhecimentoAgeísmoCarreira DocenteUniversidade
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