Выявление навыков работников, готовых на занятость с признаками неустойчивости (по данным интернет-платформы headhunter)
Трансформация сферы занятости в современном обществе формирует потребность в новых навыках работников, адаптированных к функционированию в условиях гибкой занятости и развития информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Международные исследовательские центры активно рассматривают данную проблем...
Main Author: | Irina V. NOVIKOVA |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Russian Public Opinion Research Center (VCIOM)
2017-12-01
|
Series: | Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny |
Subjects: | |
Online Access: | https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/274 |
Similar Items
-
Неустойчивая занятость как возможный фактор использования трудового потенциала молодежи России
by: Yury G. ODEGOV, et al.
Published: (2018-09-01) -
Дифференциация работников по характеру неустойчивости их занятости
by: Anna V. KUCHENKOVA, et al.
Published: (2018-07-01) -
РЫНОК ТРУДА: ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА, ВЫЗОВЫ СОВРЕМЕННОСТИ
by: Ай-кыс Чамдаловна Кылгыдай
Published: (2022-03-01) -
ТРУДОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ СТУДЕНТОВ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
by: Natalya Nikolaevna Startseva, et al.
Published: (2016-08-01) -
Platform Employment — the Scale and Evidence of Instability
by: V. N. Bobkov, et al.
Published: (2020-11-01)