ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ СПЕЦІАЛІСТІВ В ГАЛУЗІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ (ПРОГРАМІСТІВ)
В статті представлені результати емпіричного дослідження з проблеми особливостей професійного самоздійснення спеціалістів в галузі інформаційних технологій (програмістів). Виявлено що у програмістів, які брали участь в нашому дослідженні, здебільшого достатньо високий загальний рівень професійного с...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
H. S. Kostyuk Institute of Psychology of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine
2015-03-01
|
| Series: | Психологічний Часопис |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.apsijournal.com/index.php/psyjournal/article/view/220 |
| _version_ | 1831730559733202944 |
|---|---|
| author | Natalia Panasenko |
| author_facet | Natalia Panasenko |
| author_sort | Natalia Panasenko |
| collection | DOAJ |
| description | В статті представлені результати емпіричного дослідження з проблеми особливостей професійного самоздійснення спеціалістів в галузі інформаційних технологій (програмістів). Виявлено що у програмістів, які брали участь в нашому дослідженні, здебільшого достатньо високий загальний рівень професійного самоздійснення, який залежить в них від потреби у професійному вдосконаленні, від формування власного “життєво-професійного простору” та використання професійного досвіду та здобутків іншими фахівцями. При чому внутрішньопрофесійне самоздійснення в них здебільшого пов’язано з задоволенням власними професійними досягненнями, а зовнішньопрофесійне самоздійснення з досягненням поставлених професійних цілей, визнанням досягнень професійним співтовариством, розкриттям особистісного потенціалу і здібностей та виявом високого рівня творчості у професійній діяльності. Тобто у програмістів нашої вибірки узагальнені показники професійного самоздійснення залежать як від ознак показників внутрішньопрофесійного, так і від показників зовнішньопрофесійного самоздійснення. Було визначено, що чим вищим у них є рівень внутрішньопрофесійного самоздійснення, тим нижчими в них є показники підтримки, гнучкості поведінки та самоприйняття. А чим вищою є здатність до взаємодії та спільних дій, тим швидше в них формується проект власного професійного розвитку. Також важливим чинником є постановка фахівцями нових професійних цілей. Визначено, що в них є низьким рівень взаємодії з іншими фахівцями і прийняття їхньої агресії. Було встановлено, що коли програмісти нашої вибірки досягають поставлених цілей, тоді у них менш гнучкою стає поведінка. А чим більшою в них є необхідність використання професійного досвіду та здобутків іншими фахівцями, тим більш спонтанними вони є. Рівень зовнішньої позитивної мотивації в них впливає на постійну постановку нових професійних цілей, а рівень зовнішньої негативної мотивації в них пов’язано з рівнем визнання досягнень професійним співтовариством. Самоефективність в них пов’язано з розкриттям власного особистісного потенціалу і постійним прагненням до професійної автономії і незалежності. |
| first_indexed | 2024-12-21T09:48:36Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-06f3bdfb215a43a69f8ef34649b358cf |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2414-0023 2414-004X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-21T09:48:36Z |
| publishDate | 2015-03-01 |
| publisher | H. S. Kostyuk Institute of Psychology of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine |
| record_format | Article |
| series | Психологічний Часопис |
| spelling | doaj.art-06f3bdfb215a43a69f8ef34649b358cf2022-12-21T19:08:15ZengH. S. Kostyuk Institute of Psychology of the National Academy of Educational Sciences of UkraineПсихологічний Часопис2414-00232414-004X2015-03-0111667310.31108/1.2015.1.1.9220ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ СПЕЦІАЛІСТІВ В ГАЛУЗІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ (ПРОГРАМІСТІВ)Natalia Panasenko0Інститут психології імені Г. С. Костюка Національної академії педагогічних наук УкраїниВ статті представлені результати емпіричного дослідження з проблеми особливостей професійного самоздійснення спеціалістів в галузі інформаційних технологій (програмістів). Виявлено що у програмістів, які брали участь в нашому дослідженні, здебільшого достатньо високий загальний рівень професійного самоздійснення, який залежить в них від потреби у професійному вдосконаленні, від формування власного “життєво-професійного простору” та використання професійного досвіду та здобутків іншими фахівцями. При чому внутрішньопрофесійне самоздійснення в них здебільшого пов’язано з задоволенням власними професійними досягненнями, а зовнішньопрофесійне самоздійснення з досягненням поставлених професійних цілей, визнанням досягнень професійним співтовариством, розкриттям особистісного потенціалу і здібностей та виявом високого рівня творчості у професійній діяльності. Тобто у програмістів нашої вибірки узагальнені показники професійного самоздійснення залежать як від ознак показників внутрішньопрофесійного, так і від показників зовнішньопрофесійного самоздійснення. Було визначено, що чим вищим у них є рівень внутрішньопрофесійного самоздійснення, тим нижчими в них є показники підтримки, гнучкості поведінки та самоприйняття. А чим вищою є здатність до взаємодії та спільних дій, тим швидше в них формується проект власного професійного розвитку. Також важливим чинником є постановка фахівцями нових професійних цілей. Визначено, що в них є низьким рівень взаємодії з іншими фахівцями і прийняття їхньої агресії. Було встановлено, що коли програмісти нашої вибірки досягають поставлених цілей, тоді у них менш гнучкою стає поведінка. А чим більшою в них є необхідність використання професійного досвіду та здобутків іншими фахівцями, тим більш спонтанними вони є. Рівень зовнішньої позитивної мотивації в них впливає на постійну постановку нових професійних цілей, а рівень зовнішньої негативної мотивації в них пов’язано з рівнем визнання досягнень професійним співтовариством. Самоефективність в них пов’язано з розкриттям власного особистісного потенціалу і постійним прагненням до професійної автономії і незалежності.http://www.apsijournal.com/index.php/psyjournal/article/view/220самоздійснення, професійне самоздійснення, мотивація. програміст, ознаки самоздійснення, самоефективність, фахівці. |
| spellingShingle | Natalia Panasenko ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ СПЕЦІАЛІСТІВ В ГАЛУЗІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ (ПРОГРАМІСТІВ) Психологічний Часопис самоздійснення, професійне самоздійснення, мотивація. програміст, ознаки самоздійснення, самоефективність, фахівці. |
| title | ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ СПЕЦІАЛІСТІВ В ГАЛУЗІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ (ПРОГРАМІСТІВ) |
| title_full | ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ СПЕЦІАЛІСТІВ В ГАЛУЗІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ (ПРОГРАМІСТІВ) |
| title_fullStr | ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ СПЕЦІАЛІСТІВ В ГАЛУЗІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ (ПРОГРАМІСТІВ) |
| title_full_unstemmed | ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ СПЕЦІАЛІСТІВ В ГАЛУЗІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ (ПРОГРАМІСТІВ) |
| title_short | ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ СПЕЦІАЛІСТІВ В ГАЛУЗІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ (ПРОГРАМІСТІВ) |
| title_sort | особливості професійного самоздійснення спеціалістів в галузі інформаційних технологій програмістів |
| topic | самоздійснення, професійне самоздійснення, мотивація. програміст, ознаки самоздійснення, самоефективність, фахівці. |
| url | http://www.apsijournal.com/index.php/psyjournal/article/view/220 |
| work_keys_str_mv | AT nataliapanasenko osoblivostíprofesíjnogosamozdíjsnennâspecíalístívvgaluzíínformacíjnihtehnologíjprogramístív |