O CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: PRODUTO OU PROCESSO?
Este estudo objetiva compreender como uma empresa pode mapear e identificar com mais precisão e agilidade o conhecimento visto que este é construido na mente humano, bem como gerenciá-lo de maneira a diminuir os riscos da sua transferência e integração entre pessoas, entre sistemas ou entre pessoas...
| Main Authors: | , |
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| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Federal da Paraíba
2014-01-01
|
| Series: | Perspectivas em Gestão & Conhecimento |
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| Online Access: | http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/pgc/article/view/15963 |
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| author | Patricia de Sá Freire Fernando José Spanhol |
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| author_sort | Patricia de Sá Freire |
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| description | Este estudo objetiva compreender como uma empresa pode mapear e identificar com mais precisão e agilidade o conhecimento visto que este é construido na mente humano, bem como gerenciá-lo de maneira a diminuir os riscos da sua transferência e integração entre pessoas, entre sistemas ou entre pessoas e sistemas. Para tal, foi elaborado o estado da arte sobre o termo “conhecimento”, entendendo seus processos com base em uma pesquisa qualitativa mediante revisão sistemática da literatura que levou a um amplo levantamento bibliográfico e documental. Os resultados alcançados por esta pesquisa apresentam a origem e evolução dos significados do termo, descreve o seu processo de construção na mente humana; a epistemologia disciplinar; alcança o posicionamento do conhecimento enquanto ativo organizacional e, finalmente entende o novo conceito conhecimento como um dos elementos intangíveis do capital intelectual, descortinando o caminho para atender ao objetivo deste estudo. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2236-417X |
| language | Portuguese |
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| publishDate | 2014-01-01 |
| publisher | Universidade Federal da Paraíba |
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| series | Perspectivas em Gestão & Conhecimento |
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