Programa de Preparação para Aposentadoria em uma Empresa Pública de Pernambuco: da Análise à Proposta de Implementação
Programas de preparação para aposentadoria (PPAs) são ações importantes no contexto da gestão da aposentadoria, uma vez que oportunizam a reflexão dos trabalhadores sobre o tema, bem como ações organizacionais sobre o fenômeno. Este artigo tem como objetivo discutir a gestão do PPA de uma empresa pú...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal da Paraíba
2019-07-01
|
| Series: | Teoria e Prática em Administração |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://periodicos.ufpb.br/index.php/tpa/article/view/45515 |
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|---|---|
| author | Anne Cristine Cavalcanti da Silva Diogo Henrique Helal |
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| author_sort | Anne Cristine Cavalcanti da Silva |
| collection | DOAJ |
| description | Programas de preparação para aposentadoria (PPAs) são ações importantes no contexto da gestão da aposentadoria, uma vez que oportunizam a reflexão dos trabalhadores sobre o tema, bem como ações organizacionais sobre o fenômeno. Este artigo tem como objetivo discutir a gestão do PPA de uma empresa pública do estado de Pernambuco. Busca-se, ainda, apresentar uma proposta de implementação de PPA em organizações. Para tal, utilizou-se a abordagem qualitativa de pesquisa por meio de observação não participante, documentos e entrevistas. Foram entrevistados participantes do programa e profissionais de RH. Apesar de o PPA ser compreendido de forma positiva e eficiente pelos entrevistados, os resultados indicaram algumas limitações: necessidades de inclusão de etapas de sensibilização e avaliação periódica, de reforço da perspectiva processual da aposentadoria e vivência de grupo em todos os módulos, de participação da família e de funcionários aposentados e desligados da empresa. Por fim, este artigo apresenta, com base na experiência analisada e na literatura sobre o tema, uma proposta metodológica mais ampla para implementação de um PPA em organizações brasileiras, públicas e privadas. |
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| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2238-104X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-24T00:07:29Z |
| publishDate | 2019-07-01 |
| publisher | Universidade Federal da Paraíba |
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| series | Teoria e Prática em Administração |
| spelling | doaj.art-0780ce83404c4ff787af5c5c92a3418b2022-12-21T17:24:57ZengUniversidade Federal da ParaíbaTeoria e Prática em Administração2238-104X2019-07-019213714810.21714/2019_v9i24551527418Programa de Preparação para Aposentadoria em uma Empresa Pública de Pernambuco: da Análise à Proposta de ImplementaçãoAnne Cristine Cavalcanti da Silva0Diogo Henrique Helal1Centro Universitário FBV - UNIFBV - WydenCentro Universitário FBV - UNIFBV - Wyden e Fundação Joaquim Nabuco (FUNDAJ).Programas de preparação para aposentadoria (PPAs) são ações importantes no contexto da gestão da aposentadoria, uma vez que oportunizam a reflexão dos trabalhadores sobre o tema, bem como ações organizacionais sobre o fenômeno. Este artigo tem como objetivo discutir a gestão do PPA de uma empresa pública do estado de Pernambuco. Busca-se, ainda, apresentar uma proposta de implementação de PPA em organizações. Para tal, utilizou-se a abordagem qualitativa de pesquisa por meio de observação não participante, documentos e entrevistas. Foram entrevistados participantes do programa e profissionais de RH. Apesar de o PPA ser compreendido de forma positiva e eficiente pelos entrevistados, os resultados indicaram algumas limitações: necessidades de inclusão de etapas de sensibilização e avaliação periódica, de reforço da perspectiva processual da aposentadoria e vivência de grupo em todos os módulos, de participação da família e de funcionários aposentados e desligados da empresa. Por fim, este artigo apresenta, com base na experiência analisada e na literatura sobre o tema, uma proposta metodológica mais ampla para implementação de um PPA em organizações brasileiras, públicas e privadas.http://periodicos.ufpb.br/index.php/tpa/article/view/45515Programa de Preparação para AposentadoriaAposentadoriaRecursos Humanos |
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