Comprometimento organizacional: uma pesquisa documental sobre a produção científica brasileira de 1994 a 2003
Tem-se observado, nas últimas décadas, uma preocupação crescente por parte dos estudiosos das organizações com o tema do comprometimento organizacional. O conceito de comprometimento insere-se na longa tradição dos estudos que buscam identificar e compreender fatores pessoais que determinam o compor...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
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| Published: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2004-01-01
|
| Series: | Revista de Ciências da Administração : RCA |
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| author | Fabíola Meazza Meneghini de Moraes Christiane Kleinubing Godoi Marcos Aurélio Batista |
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| description | Tem-se observado, nas últimas décadas, uma preocupação crescente por parte dos estudiosos das organizações com o tema do comprometimento organizacional. O conceito de comprometimento insere-se na longa tradição dos estudos que buscam identificar e compreender fatores pessoais que determinam o comportamento humano no trabalho, integrando uma subárea denominada de atitudes ante o trabalho (BASTOS, 1994). Este artigo busca sistematizar o estado da arte do comprometimento no Brasil, analisando os 46 artigos publicados nos Anais dos Encontros da Associação Nacional de Pós-graduação em Administração – ENANPAD, nos últimos dez anos, através de uma pesquisa documental. A análise foi realizada mediante os seguintes critérios: a) tipo de pesquisa realizada nos artigos; b) estratégia de pesquisa; c) modelos de comprometimento utilizados. A pesquisa demonstrou que o tema tem crescido vertiginosamente no Brasil, onde a grande maioria dos artigos utiliza a estratégia de estudo de caso do tipo quantitativo, e que há a predominância do modelo de Meyer e Allen. |
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| spelling | doaj.art-08f0baa552cb43f3ad89bcb7060fc3a62023-12-02T05:37:02ZengUniversidade Federal de Santa CatarinaRevista de Ciências da Administração : RCA1516-38652175-80772004-01-016123148736Comprometimento organizacional: uma pesquisa documental sobre a produção científica brasileira de 1994 a 2003Fabíola Meazza Meneghini de Moraes0Christiane Kleinubing Godoi1Marcos Aurélio Batista2Calçados Azaléia S/A. - Florianópolis - SC.UNIVALI - Florianópolis - SCUNIVALI - Florianópolis - SCTem-se observado, nas últimas décadas, uma preocupação crescente por parte dos estudiosos das organizações com o tema do comprometimento organizacional. O conceito de comprometimento insere-se na longa tradição dos estudos que buscam identificar e compreender fatores pessoais que determinam o comportamento humano no trabalho, integrando uma subárea denominada de atitudes ante o trabalho (BASTOS, 1994). Este artigo busca sistematizar o estado da arte do comprometimento no Brasil, analisando os 46 artigos publicados nos Anais dos Encontros da Associação Nacional de Pós-graduação em Administração – ENANPAD, nos últimos dez anos, através de uma pesquisa documental. A análise foi realizada mediante os seguintes critérios: a) tipo de pesquisa realizada nos artigos; b) estratégia de pesquisa; c) modelos de comprometimento utilizados. A pesquisa demonstrou que o tema tem crescido vertiginosamente no Brasil, onde a grande maioria dos artigos utiliza a estratégia de estudo de caso do tipo quantitativo, e que há a predominância do modelo de Meyer e Allen.https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/878Comprometimento organizacionalPesquisa documentalProdução cientifica |
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