In search of a model for evaluating the performance of research and development organizations
سازمان های پژوهش و توسعه به دلیل ماهیت پیچیده ی خلاق، منحصر به فرد و ساختار نیافته این حوزه، مستلزم مدیریت پویا و زنده گونه است. همچنین به دلیل عدم قطعیت نتایج فعالیت های پژوهش و توسعه نظام های، سنتی ارزیابی عملکرد برای سنجش کارایی و اثر بخشی عملکرد سازمان ها و مراکز پژوهشی نیازمند بکارگیری نظام های...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Allameh Tabataba'i University Press
2004-02-01
|
| Series: | مطالعات مدیریت بهبود و تحول |
| Online Access: | https://jmsd.atu.ac.ir/article_4733_df5e30f6ca95c3e27671d4d274bc4a61.pdf |
| _version_ | 1827579858058739712 |
|---|---|
| author | mohammadreza mehregaan mohammadreza zaali |
| author_facet | mohammadreza mehregaan mohammadreza zaali |
| author_sort | mohammadreza mehregaan |
| collection | DOAJ |
| description | سازمان های پژوهش و توسعه به دلیل ماهیت پیچیده ی خلاق، منحصر به فرد و ساختار نیافته این حوزه، مستلزم مدیریت پویا و زنده گونه است. همچنین به دلیل عدم قطعیت نتایج فعالیت های پژوهش و توسعه نظام های، سنتی ارزیابی عملکرد برای سنجش کارایی و اثر بخشی عملکرد سازمان ها و مراکز پژوهشی نیازمند بکارگیری نظام های نوین ارزیابی مانند مدل امتیازدهی متوازن هستند. |
| first_indexed | 2024-03-08T22:10:00Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-09771ec9d5404c09a0c63a1b27692f75 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2251-8037 2476-5988 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-03-08T22:10:00Z |
| publishDate | 2004-02-01 |
| publisher | Allameh Tabataba'i University Press |
| record_format | Article |
| series | مطالعات مدیریت بهبود و تحول |
| spelling | doaj.art-09771ec9d5404c09a0c63a1b27692f752023-12-19T06:32:54ZfasAllameh Tabataba'i University Pressمطالعات مدیریت بهبود و تحول2251-80372476-59882004-02-011039.401231534733In search of a model for evaluating the performance of research and development organizationsmohammadreza mehregaan0mohammadreza zaali1هیئت علمی دانشگاه تهراندانشجوی دانشگاه تهرانسازمان های پژوهش و توسعه به دلیل ماهیت پیچیده ی خلاق، منحصر به فرد و ساختار نیافته این حوزه، مستلزم مدیریت پویا و زنده گونه است. همچنین به دلیل عدم قطعیت نتایج فعالیت های پژوهش و توسعه نظام های، سنتی ارزیابی عملکرد برای سنجش کارایی و اثر بخشی عملکرد سازمان ها و مراکز پژوهشی نیازمند بکارگیری نظام های نوین ارزیابی مانند مدل امتیازدهی متوازن هستند.https://jmsd.atu.ac.ir/article_4733_df5e30f6ca95c3e27671d4d274bc4a61.pdf |
| spellingShingle | mohammadreza mehregaan mohammadreza zaali In search of a model for evaluating the performance of research and development organizations مطالعات مدیریت بهبود و تحول |
| title | In search of a model for evaluating the performance of research and development organizations |
| title_full | In search of a model for evaluating the performance of research and development organizations |
| title_fullStr | In search of a model for evaluating the performance of research and development organizations |
| title_full_unstemmed | In search of a model for evaluating the performance of research and development organizations |
| title_short | In search of a model for evaluating the performance of research and development organizations |
| title_sort | in search of a model for evaluating the performance of research and development organizations |
| url | https://jmsd.atu.ac.ir/article_4733_df5e30f6ca95c3e27671d4d274bc4a61.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mohammadrezamehregaan insearchofamodelforevaluatingtheperformanceofresearchanddevelopmentorganizations AT mohammadrezazaali insearchofamodelforevaluatingtheperformanceofresearchanddevelopmentorganizations |