Productividad científica profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad y de pertenencia repulsiva
El propósito del estudio fue valorar la productividad científica profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad y de pertenencia repulsiva. Se analizó la productividad científica mediante nueve indicadores agrupados en dos categorías: I) de reconocimiento o visibilidad y II) de...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de San Martín de Porres
2019-09-01
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| Series: | Campus |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.aulavirtualusmp.pe/ojs/index.php/rc/article/view/1651/1669 |
| Summary: | El propósito del estudio fue valorar la productividad científica
profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad
y de pertenencia repulsiva. Se analizó la productividad científica
mediante nueve indicadores agrupados en dos categorías: I) de
reconocimiento o visibilidad y II) de pertenencia repulsiva. En
la primera categoría se agrupó: publicación de artículo científico,
libro o capítulo de libro, registro de patente e índice-H. En la
segunda categoría se agrupó: número de proyecto, ponencia en
eventos científicos, asesoría de tesis, curso de posgrado impartido
y contribución directa al desarrollo empresarial. A cada indicador
se le asignó un punto y al compararse los resultados entre
dos investigadores (A y B) hubo diferencias estadísticamente
significativas (p<0,05) donde el puntaje total resultó menor para el
investigador B, a pesar de presentar índice-H y no, el cumplimiento
de otros indicadores. Se concluyó que, al mostrarse contribuciones
sociales y no son aceptadas, existe pertenencia cognoscitiva repulsiva
la cual desfavorece la productividad científica pudiendo ser la misma
subjetiva solo si se considera el índice-H. |
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| ISSN: | 1812-6049 2523-1820 |