Productividad científica profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad y de pertenencia repulsiva
El propósito del estudio fue valorar la productividad científica profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad y de pertenencia repulsiva. Se analizó la productividad científica mediante nueve indicadores agrupados en dos categorías: I) de reconocimiento o visibilidad y II) de...
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Universidad de San Martín de Porres
2019-09-01
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profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad
y de pertenencia repulsiva. Se analizó la productividad científica
mediante nueve indicadores agrupados en dos categorías: I) de
reconocimiento o visibilidad y II) de pertenencia repulsiva. En
la primera categoría se agrupó: publicación de artículo científico,
libro o capítulo de libro, registro de patente e índice-H. En la
segunda categoría se agrupó: número de proyecto, ponencia en
eventos científicos, asesoría de tesis, curso de posgrado impartido
y contribución directa al desarrollo empresarial. A cada indicador
se le asignó un punto y al compararse los resultados entre
dos investigadores (A y B) hubo diferencias estadísticamente
significativas (p<0,05) donde el puntaje total resultó menor para el
investigador B, a pesar de presentar índice-H y no, el cumplimiento
de otros indicadores. Se concluyó que, al mostrarse contribuciones
sociales y no son aceptadas, existe pertenencia cognoscitiva repulsiva
la cual desfavorece la productividad científica pudiendo ser la misma
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| spelling | doaj.art-0a33c0475e914f5eae97ac6df719b8072022-12-22T04:18:19ZengUniversidad de San Martín de PorresCampus1812-60492523-18202019-09-01242818318910.24265/campus.2019.v24n28.05Productividad científica profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad y de pertenencia repulsivaGeorge Argota Pérez0Centro de Investigaciones Avanzadas y Formación Superior en Educación, Salud y Medio Ambiente “AMTAWI”El propósito del estudio fue valorar la productividad científica profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad y de pertenencia repulsiva. Se analizó la productividad científica mediante nueve indicadores agrupados en dos categorías: I) de reconocimiento o visibilidad y II) de pertenencia repulsiva. En la primera categoría se agrupó: publicación de artículo científico, libro o capítulo de libro, registro de patente e índice-H. En la segunda categoría se agrupó: número de proyecto, ponencia en eventos científicos, asesoría de tesis, curso de posgrado impartido y contribución directa al desarrollo empresarial. A cada indicador se le asignó un punto y al compararse los resultados entre dos investigadores (A y B) hubo diferencias estadísticamente significativas (p<0,05) donde el puntaje total resultó menor para el investigador B, a pesar de presentar índice-H y no, el cumplimiento de otros indicadores. Se concluyó que, al mostrarse contribuciones sociales y no son aceptadas, existe pertenencia cognoscitiva repulsiva la cual desfavorece la productividad científica pudiendo ser la misma subjetiva solo si se considera el índice-H.https://www.aulavirtualusmp.pe/ojs/index.php/rc/article/view/1651/1669productividad cognoscitivaimpacto científicoindicadorresultados relevantespublicación científica |
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