Gestión del cambio: una propuesta metodológica desde el proceso estratégico
A partir de una revisión bibliográfica, se describirán los conceptos y enfoques planteados por diversos autores, los mismos que permitirán acercarse a la comprensión de este complejo tema que implica muchos retos organizacionales desde un punto de vista sistémico. El artículo se iniciará con el anál...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2016-05-01
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| Series: | 360 |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/14870 |
| Summary: | A partir de una revisión bibliográfica, se describirán los conceptos y enfoques
planteados por diversos autores, los mismos que permitirán acercarse a la comprensión de este complejo tema que implica muchos retos organizacionales desde un punto de vista sistémico. El artículo se iniciará con el análisis de dos enfoques centrales que se persiguen en la gestión: el pensamiento sistémico y la
generación de valor. Enseguida, se definirá el concepto de proceso estratégico
para luego abordar la gestión del cambio, los tipos de cambio, sus elementos y
algunos modelos propuestos por otros autores. Finalmente, se ofrecerá un marco
metodológico o modelo de gestión del cambio que pretende servir de guía o
parámetro general susceptible de ser implementado, que sea lo suficientemente
integrador y al mismo tiempo flexible, capaz de ser adaptado a la complejidad
particular de cualquier organización. |
|---|---|
| ISSN: | 2415-5861 2518-0495 |