EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG

<p>Pasal 12 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian diatur bahwa Manajemen Pegawai Negeri Sipil diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna, d...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Yulia Neta
Format: Article
Language:Indonesian
Published: University of Lampung 2014-04-01
Series:Fiat Justisia
Online Access:http://jurnal.fh.unila.ac.id/index.php/fiat/article/view/99
_version_ 1818994307281977344
author Yulia Neta
author_facet Yulia Neta
author_sort Yulia Neta
collection DOAJ
description <p>Pasal 12 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian diatur bahwa Manajemen Pegawai Negeri Sipil diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna, dan untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan, diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja. Berdasarkan Hal tersebut Penelitian ini akan melihat bagaimana Kinerja Apatur Pemerintah Kota Bandar Lampung dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepadanya, berdasarkan Kebijaksanaan manajemen Pegawai Negeri Sipil. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Pemerintah Kota Bandar Lampung, mempunyai modal SDM yang produktif dan diharapkan dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam penyelenggaraan Pemerintahan Daerah.</p>
first_indexed 2024-12-20T20:55:52Z
format Article
id doaj.art-0af30a41df3a42ecba933c4515bc67ec
institution Directory Open Access Journal
issn 1978-5186
2477-6238
language Indonesian
last_indexed 2024-12-20T20:55:52Z
publishDate 2014-04-01
publisher University of Lampung
record_format Article
series Fiat Justisia
spelling doaj.art-0af30a41df3a42ecba933c4515bc67ec2022-12-21T19:26:49ZindUniversity of LampungFiat Justisia1978-51862477-62382014-04-017187EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNGYulia Neta0Fakultas Hukum unila<p>Pasal 12 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian diatur bahwa Manajemen Pegawai Negeri Sipil diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna, dan untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan, diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja. Berdasarkan Hal tersebut Penelitian ini akan melihat bagaimana Kinerja Apatur Pemerintah Kota Bandar Lampung dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepadanya, berdasarkan Kebijaksanaan manajemen Pegawai Negeri Sipil. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Pemerintah Kota Bandar Lampung, mempunyai modal SDM yang produktif dan diharapkan dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam penyelenggaraan Pemerintahan Daerah.</p>http://jurnal.fh.unila.ac.id/index.php/fiat/article/view/99
spellingShingle Yulia Neta
EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
Fiat Justisia
title EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_full EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_fullStr EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_full_unstemmed EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_short EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_sort evaluasi kinerja aparatur pemerintah kota bandar lampung
url http://jurnal.fh.unila.ac.id/index.php/fiat/article/view/99
work_keys_str_mv AT yulianeta evaluasikinerjaaparaturpemerintahkotabandarlampung