La cultura como motor de la innovación social corporativa: descifrando sus factores clave
Este trabajo estudia la cultura organizacional (CO) como motor para impulsar la innovación social corporativa (ISC) en las empresas. Con una metodología basada en la revisión sistemática de la literatura, la principal contribución académica es el diseño de un marco teórico que permite dilucidar qué...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de Navarra
2021-07-01
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| Series: | Revista Empresa y Humanismo |
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| Online Access: | https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/40468 |
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| author | María-Eugenia Clouet José-Antonio Alfaro-Tanco Mónica Recalde-Viana |
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Este trabajo estudia la cultura organizacional (CO) como motor para impulsar la innovación social corporativa (ISC) en las empresas. Con una metodología basada en la revisión sistemática de la literatura, la principal contribución académica es el diseño de un marco teórico que permite dilucidar qué tipo de CO es la más adecuada para albergar la ISC, así como una propuesta original de factores clave para promover dicha cultura. Esta propuesta pretende también ser una guía para directivos y profesionales a fin de implantar culturas organizacionales proclives a la innovación social en sus empresas.
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| first_indexed | 2024-12-13T10:14:52Z |
| format | Article |
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| publisher | Universidad de Navarra |
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