Liderazgo orientado al seguimiento de metas laborales y la regulación de las emociones
La inteligencia emocional está íntimamente ligada a las capacidades emocionales del líder, es decir, las competencias emocionales son importantes para que él logre cohesión en su equipo de trabajo, e interactúe de una mejor manera y maneje con mayor exactitud los conflictos en su equipo. El objetivo...
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| Published: |
Universidad Nacional de Colombia
2018-07-01
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| author | Julián Patrick Manrique Mclean |
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| description | La inteligencia emocional está íntimamente ligada a las capacidades emocionales del líder, es decir, las competencias emocionales son importantes para que él logre cohesión en su equipo de trabajo, e interactúe de una mejor manera y maneje con mayor exactitud los conflictos en su equipo. El objetivo de esta investigación fue identificar si existe alguna relación entre la regulación de las emociones y la percepción del seguimiento a los resultados en la organización, para lo cual se estableció como hipótesis nula que no existe ninguna relación entre estas variables. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
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| publisher | Universidad Nacional de Colombia |
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| spelling | doaj.art-0ced428f8907491fa08de97da6ce50cf2022-12-21T21:21:14ZspaUniversidad Nacional de ColombiaNovum0121-56982357-49332018-07-01286477Liderazgo orientado al seguimiento de metas laborales y la regulación de las emocionesJulián Patrick Manrique Mclean0https://orcid.org/0000-0003-4651-4640Mutual SER EPSLa inteligencia emocional está íntimamente ligada a las capacidades emocionales del líder, es decir, las competencias emocionales son importantes para que él logre cohesión en su equipo de trabajo, e interactúe de una mejor manera y maneje con mayor exactitud los conflictos en su equipo. El objetivo de esta investigación fue identificar si existe alguna relación entre la regulación de las emociones y la percepción del seguimiento a los resultados en la organización, para lo cual se estableció como hipótesis nula que no existe ninguna relación entre estas variables.https://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/73113inteligencialiderazgoresultadoseguimientoregulación |
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