İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisi
İşgörenlerin çalıştıkları kurumun vitrinini yansıtan en önemli aracı unsur olduğu günümüzde kabul görmüş önemli bir yaklaşımdır. İşgörenlerin göstermiş oldukları yetenekleri, işlerine duydukları aidiyetleri ve işin sonucuna yönelik sergilemiş oldukları performanslarının yüksek seviyede olması iş ye...
Main Authors: | Ceren Kösen, Hüseyin Arslan |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
Ibn Haldun University
2024-01-01
|
Series: | İbn Haldun Çalışmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://176.88.34.200:443/index.php/ihu1/article/view/179 |
Similar Items
Halkla İlişkiler Açısından Duygusal Emek Yönetimi
by: Ayşe Gül Soncu, et al.
Published: (2017-06-01)
by: Ayşe Gül Soncu, et al.
Published: (2017-06-01)
Halkla İlişkiler Açısından Duygusal Emek Yönetimi
by: Ayşe Gül Soncu, et al.
Published: (2017-06-01)
by: Ayşe Gül Soncu, et al.
Published: (2017-06-01)
Similar Items
-
İşgören Mutluluğu ile Duygusal Emek ve İş Performansı İlişkisi
by: Ceren Kösen, et al.
Published: (2024-01-01) -
Turist Rehberlerinde Duygusal Emek ve İş-Aile Çatışması İlişkisi
by: İbrahim İnanır, et al.
Published: (2022-03-01) -
İşgören Mutluluk Düzeylerinin İş Tatmini ve İş Performansı Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Bir İnceleme
by: Gizem BİÇEN, et al.
Published: (2019-10-01) -
YAŞLI BAKIM KURULUŞLARINDA ÇALIŞMAK: TUTUM, DUYGUSAL EMEK VE İŞ-YAŞAM DENGESİ TATMİNİ İLİŞKİSİ
by: Serkan Erebak, et al.
Published: (2018-08-01) -
Kurumsallaşma Düzeyinin İşgörenlerin İş Doyumu ve İşgören Performansı Üzerine Etkileri: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
by: Damla Bellikli, et al.
Published: (2022-12-01)