تدوین الگوی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری بود. در ابتدا مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته با 11 نفر از خبرگان که به‌صورت گلوله برفی و هدفمند نظری انتخاب شده بودند و تا رسیدن به اشباع نظری انجام پذیرفت. پس از هر مصاحبه متن آن پیاده‌سازی و با استفاده از نرم افزار MAXQDA ک...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
University and Higher Research Institute of National Defense and Strategic Research
2022-08-01
|
| Series: | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://issk.sndu.ac.ir/article_1879_e168434132986ec8e9f5cd237d1c915b.pdf |
| _version_ | 1797839642220822528 |
|---|---|
| author | وحید غلامرضایی سید احمد حسینی |
| author_facet | وحید غلامرضایی سید احمد حسینی |
| author_sort | وحید غلامرضایی |
| collection | DOAJ |
| description | هدف از پژوهش حاضر، شناسایی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری بود. در ابتدا مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته با 11 نفر از خبرگان که به‌صورت گلوله برفی و هدفمند نظری انتخاب شده بودند و تا رسیدن به اشباع نظری انجام پذیرفت. پس از هر مصاحبه متن آن پیاده‌سازی و با استفاده از نرم افزار MAXQDA کدگذاری شد. همزمان با این فرایند شرح وظایف مدیران استانی، وب سایت ONET و اسناد بالادستی بررسی، کدگذاری و جمع بندی شد. 48 شایستگی فرعی مدیران استانی در ۶ مقوله یا بعد اصلی شایستگی به نام دانش، ویژگی‌های شخصیتی، ارتباطی و میان فردی، فکری و تحلیلی-ذهنی،مدیریتی و اجرایی و ارزشی و اعتقادی دسته‌بندی شدند و روایی و پایایی یافته‌ها مورد تایید قرار گرفت. در انتها شایستگی‌ها با نظر مصاحبه‌شوندگان رتبه‌بندی شدند که مقوله دانش بالاترین رتبه و مقوله فکری، تحلیلی-ذهنی پایین‌ترین رتبه را داشت. از بین شایستگی‌های فرعی نیز شایستگی‌های تسلط بر قوانین و مقررات بازنشستگی (فنی)، تسلط بر امور درآمد و هزینه، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل، بالاترین رتبه و مدرک تحصیلی مرتبط، رفتار سیاسی، شایسته‌سالاری، پایین‌ترین رتبه را داشت. |
| first_indexed | 2024-04-09T16:01:25Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-0dd786d752e0454584346fc68ad6e6dc |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2588-7467 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-09T16:01:25Z |
| publishDate | 2022-08-01 |
| publisher | University and Higher Research Institute of National Defense and Strategic Research |
| record_format | Article |
| series | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی |
| spelling | doaj.art-0dd786d752e0454584346fc68ad6e6dc2023-04-25T11:05:06ZfasUniversity and Higher Research Institute of National Defense and Strategic Researchمطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی2588-74672022-08-016222973241879تدوین الگوی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوریوحید غلامرضایی0سید احمد حسینی1کارشناس ارشد، مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی دانشگاه ایوان‌کی؛ نویسنده مسئولاستادیار گروه مدیریت و حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایوان کی، ایوان کی، ایران؛هدف از پژوهش حاضر، شناسایی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری بود. در ابتدا مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته با 11 نفر از خبرگان که به‌صورت گلوله برفی و هدفمند نظری انتخاب شده بودند و تا رسیدن به اشباع نظری انجام پذیرفت. پس از هر مصاحبه متن آن پیاده‌سازی و با استفاده از نرم افزار MAXQDA کدگذاری شد. همزمان با این فرایند شرح وظایف مدیران استانی، وب سایت ONET و اسناد بالادستی بررسی، کدگذاری و جمع بندی شد. 48 شایستگی فرعی مدیران استانی در ۶ مقوله یا بعد اصلی شایستگی به نام دانش، ویژگی‌های شخصیتی، ارتباطی و میان فردی، فکری و تحلیلی-ذهنی،مدیریتی و اجرایی و ارزشی و اعتقادی دسته‌بندی شدند و روایی و پایایی یافته‌ها مورد تایید قرار گرفت. در انتها شایستگی‌ها با نظر مصاحبه‌شوندگان رتبه‌بندی شدند که مقوله دانش بالاترین رتبه و مقوله فکری، تحلیلی-ذهنی پایین‌ترین رتبه را داشت. از بین شایستگی‌های فرعی نیز شایستگی‌های تسلط بر قوانین و مقررات بازنشستگی (فنی)، تسلط بر امور درآمد و هزینه، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل، بالاترین رتبه و مدرک تحصیلی مرتبط، رفتار سیاسی، شایسته‌سالاری، پایین‌ترین رتبه را داشت.https://issk.sndu.ac.ir/article_1879_e168434132986ec8e9f5cd237d1c915b.pdfشایستگیمدیران استانیصندوق بازنشستگی کشوری |
| spellingShingle | وحید غلامرضایی سید احمد حسینی تدوین الگوی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی شایستگی مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری |
| title | تدوین الگوی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری |
| title_full | تدوین الگوی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری |
| title_fullStr | تدوین الگوی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری |
| title_full_unstemmed | تدوین الگوی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری |
| title_short | تدوین الگوی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری |
| title_sort | تدوین الگوی شایستگی‌های مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری |
| topic | شایستگی مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری |
| url | https://issk.sndu.ac.ir/article_1879_e168434132986ec8e9f5cd237d1c915b.pdf |
| work_keys_str_mv | AT wḥydgẖlạmrḍạyy tdwynạlgwysẖạystgyhạymdyrạnạstạnyṣndwqbạznsẖstgyḵsẖwry AT sydạḥmdḥsyny tdwynạlgwysẖạystgyhạymdyrạnạstạnyṣndwqbạznsẖstgyḵsẖwry |