PENTINGNYA MENGANALISIS JABATAN UNTUK MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENJALANKAN BISNIS
Setiap organisasi itu tentu saja memiliki sebuah tujuan untuk hendak dicapai. Salah satu hal yang dapat dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan memanfaatkan sumber-sumber daya yang ada. Berbagai sumber daya yang penting bagi organisasi, salah satunya untuk menunjukkan keunggulan yang...
Main Author: | Dian fateekha lireeh |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Islamic Business Management Program, Faculty of Islamic Economics and Business, UIN Raden Intan Lampung
2021-01-01
|
Series: | Revenue |
Subjects: | |
Online Access: | http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/RJMBI/article/view/7600 |
Similar Items
-
PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, RESILIENSI ORGANISASI, DAN KINERJA ORGANISASI PADA INDUSTRI JASA
by: Boge Triatmanto
Published: (2011-09-01) -
PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP PERENCANAAN SDM PADA PT.ULTRA JAYA AND TRADING COMPANY,TBK
by: Esa Yulyanti, et al.
Published: (2018-04-01) -
Manajemen Perubahan dalam Paradigma Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi
by: Teguh Narutomo
Published: (2012-03-01) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
by: Toktong Parulian
Published: (2016-06-01) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
by: Toktong Parulian
Published: (2016-06-01)