Örgütler Neden Benzeşir ve/veya Farklılaşır? Türkiye’deki Kamu Yönetimi Lisans Bölümleri Üzerine Bir İnceleme
Kurumsal kuram, örgütlerin, kurumsal çevre baskıları nedeniyle birbirlerine zaman içerisinde benzeştiğini iddia etmektedir. Kurumsal kurama göre, örgütler, meşruiyet sağlamak ve belirsizliği gidermek adına kurumsal çevreden gelen baskılara uyum sağlayıp eş biçimli hale gelirler. Örgütsel alan içeris...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
Istanbul Gelisim University Press
2018-10-01
|
| Series: | İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/igusbd/issue/39115/431020 |
| _version_ | 1797909736801173504 |
|---|---|
| author | Metin Özkaral |
| author_facet | Metin Özkaral |
| author_sort | Metin Özkaral |
| collection | DOAJ |
| description | Kurumsal kuram,
örgütlerin, kurumsal çevre baskıları nedeniyle birbirlerine zaman içerisinde
benzeştiğini iddia etmektedir. Kurumsal kurama göre, örgütler, meşruiyet
sağlamak ve belirsizliği gidermek adına kurumsal çevreden gelen baskılara uyum
sağlayıp eş biçimli hale gelirler. Örgütsel alan içerisinde kurumlardan oluşan
çevreyi; yasalar, meslekî kalıplar, belirsizliği gidermeye yönelik meşruiyet
davranışları ve model olarak görülen büyük örgütler oluşturmaktadır. Kurumsal
baskıya verilen yanıtlar bazen benzeşmeden farklı olabilir. Örgütler, kurumsal
çevreden gelen baskılara farklı tepkiler göstererek; baskı sahipleriyle
uzlaşabilir, onlardan kaçınabilir, onları reddedebilir veya dönüştürebilir. Bu
çalışmada, Türkiye’deki kamu yönetimi lisans bölümlerinin kurumsal
çevrelerinden gelen baskılara verdikleri tepkiler incelenmiştir. Çalışma
sonuçları göstermiştir ki, Türkiye’deki kamu yönetimi lisans bölümleri, model
örgütler aracılığıyla, devlet eliyle ve yasal zorunluluklar nedeniyle eş
biçimli hale gelirken, Batılı öğretim modellerinden oluşan kurumsal mantıkları
aracılığıyla melez ve çoğulcu bir görüntü sergilemektedir. |
| first_indexed | 2024-04-10T11:14:11Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-0ea13a37664c4c459f2c727fc4725b28 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2148-4287 2148-7189 |
| language | deu |
| last_indexed | 2024-04-10T11:14:11Z |
| publishDate | 2018-10-01 |
| publisher | Istanbul Gelisim University Press |
| record_format | Article |
| series | İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi |
| spelling | doaj.art-0ea13a37664c4c459f2c727fc4725b282023-02-15T16:18:56ZdeuIstanbul Gelisim University Pressİstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi2148-42872148-71892018-10-0152689010.17336/igusbd.431020155Örgütler Neden Benzeşir ve/veya Farklılaşır? Türkiye’deki Kamu Yönetimi Lisans Bölümleri Üzerine Bir İncelemeMetin Özkaral0KARABÜK ÜNİVERSİTESİKurumsal kuram, örgütlerin, kurumsal çevre baskıları nedeniyle birbirlerine zaman içerisinde benzeştiğini iddia etmektedir. Kurumsal kurama göre, örgütler, meşruiyet sağlamak ve belirsizliği gidermek adına kurumsal çevreden gelen baskılara uyum sağlayıp eş biçimli hale gelirler. Örgütsel alan içerisinde kurumlardan oluşan çevreyi; yasalar, meslekî kalıplar, belirsizliği gidermeye yönelik meşruiyet davranışları ve model olarak görülen büyük örgütler oluşturmaktadır. Kurumsal baskıya verilen yanıtlar bazen benzeşmeden farklı olabilir. Örgütler, kurumsal çevreden gelen baskılara farklı tepkiler göstererek; baskı sahipleriyle uzlaşabilir, onlardan kaçınabilir, onları reddedebilir veya dönüştürebilir. Bu çalışmada, Türkiye’deki kamu yönetimi lisans bölümlerinin kurumsal çevrelerinden gelen baskılara verdikleri tepkiler incelenmiştir. Çalışma sonuçları göstermiştir ki, Türkiye’deki kamu yönetimi lisans bölümleri, model örgütler aracılığıyla, devlet eliyle ve yasal zorunluluklar nedeniyle eş biçimli hale gelirken, Batılı öğretim modellerinden oluşan kurumsal mantıkları aracılığıyla melez ve çoğulcu bir görüntü sergilemektedir.https://dergipark.org.tr/tr/pub/igusbd/issue/39115/431020organization theoriesinstitutional theorypublic administrationhigher educationisomorphismörgüt kuramlarıkurumsal kuramkamu yönetimiyükseköğretimeş biçimlilik |
| spellingShingle | Metin Özkaral Örgütler Neden Benzeşir ve/veya Farklılaşır? Türkiye’deki Kamu Yönetimi Lisans Bölümleri Üzerine Bir İnceleme İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi organization theories institutional theory public administration higher education isomorphism örgüt kuramları kurumsal kuram kamu yönetimi yükseköğretim eş biçimlilik |
| title | Örgütler Neden Benzeşir ve/veya Farklılaşır? Türkiye’deki Kamu Yönetimi Lisans Bölümleri Üzerine Bir İnceleme |
| title_full | Örgütler Neden Benzeşir ve/veya Farklılaşır? Türkiye’deki Kamu Yönetimi Lisans Bölümleri Üzerine Bir İnceleme |
| title_fullStr | Örgütler Neden Benzeşir ve/veya Farklılaşır? Türkiye’deki Kamu Yönetimi Lisans Bölümleri Üzerine Bir İnceleme |
| title_full_unstemmed | Örgütler Neden Benzeşir ve/veya Farklılaşır? Türkiye’deki Kamu Yönetimi Lisans Bölümleri Üzerine Bir İnceleme |
| title_short | Örgütler Neden Benzeşir ve/veya Farklılaşır? Türkiye’deki Kamu Yönetimi Lisans Bölümleri Üzerine Bir İnceleme |
| title_sort | orgutler neden benzesir ve veya farklilasir turkiye deki kamu yonetimi lisans bolumleri uzerine bir inceleme |
| topic | organization theories institutional theory public administration higher education isomorphism örgüt kuramları kurumsal kuram kamu yönetimi yükseköğretim eş biçimlilik |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/pub/igusbd/issue/39115/431020 |
| work_keys_str_mv | AT metinozkaral orgutlernedenbenzesirveveyafarklılasırturkiyedekikamuyonetimilisansbolumleriuzerinebirinceleme |