ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM ve ÇEVRESEL BELİRSİZLİĞİ YÖNETMEDE KULLANILAN STRATEJİLER
İçinde yaşadığımız ve sona ermekte olan çağın temel niteliklerinden biri olan ve günümüz insanını yakından ilgilendiren sorunların ana kaynağı hiç şüphesiz değişimdir. Bu değişimin ekonomik, politik, sosyal ve benzer çeşitleri bulunmasına rağmen günümüzde özellikleö-nem taşıyan bir yönü teknolojik d...
Main Author: | Rıfat İraz |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University
2014-05-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/116539 |
Similar Items
-
Rol Belirsizliği Ve Rol Çatişmasinin Örgütsel Bağlilik İle İlişkisi (Ankara İli Bir Kamu Hastane Örneği)
by: Zekai Öztürk, et al.
Published: (2021-10-01) -
Örgütsel Değişimi Başarmak Yolunda Değişime Direnmeyi Ortadan Kaldırmak İçin Örgüt Kültürünün Rolü ve Önemi: Sanayi Sektörüne Yönelik Bir Araştırma
by: Melek Sermin Efeoğlu, et al.
Published: (2023-08-01) -
Öğrenen Örgütler, Örgütsel Değişim ve Değişime Direnç: Bir Tipoloji Önerisi
by: Ümit ERCAN
Published: (2014-11-01) -
BÜYÜYEN İŞLETMELERDE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GEREKLİLİĞİ VE DEĞİŞİME DİRENME SORUNU
by: Dr. Ahmet Diken
Published: (2014-05-01) -
Bilgi Teknolojisinin Yarattığı Örgütsel Değişim: Nasıl Bir İnsan Kaynakları Yönetimi?
by: Beyhan Aksoy
Published: (2005-04-01)