Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta
Termiä itseohjautuvuus käytetään tarkoittamaan montaa eri asiaa suomalaisessa työelämässä. Erilaiset tulkinnat aiheuttavat sekaannusta, jos esihenkilö ymmärtää termin eri tavalla kuin työntekijä tai -hakija. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli löytää ja esittää itseohjautuvuuskäsitysten kirjo suomalai...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Finnish |
| Published: |
Työelämän tutkimusyhdistys ry
2021-09-01
|
| Series: | Työelämän tutkimus |
| Online Access: | https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/98465 |
| _version_ | 1818569621737832448 |
|---|---|
| author | Johanna Vuori |
| author_facet | Johanna Vuori |
| author_sort | Johanna Vuori |
| collection | DOAJ |
| description | Termiä itseohjautuvuus käytetään tarkoittamaan montaa eri asiaa suomalaisessa työelämässä. Erilaiset tulkinnat aiheuttavat sekaannusta, jos esihenkilö ymmärtää termin eri tavalla kuin työntekijä tai -hakija. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli löytää ja esittää itseohjautuvuuskäsitysten kirjo suomalaisen asiantuntijatyön kontekstissa. Tutkimuksessa tuotettiin fenomenografisen analyysin avulla kuvauskategoriat itseohjautuvuudesta niin, että kategoriat muodostavat loogisen hierarkian eivätkä ole keskenään päällekkäisiä. Aineisto perustuu 50 haastateltavan määritelmään siitä, mitä on itseohjautuvuus. Tutkimuksen tuloksena esitetään neljä kategoriaa itseohjautuvuudesta. Kaksi niistä liittyy yksilötason itseohjautuvuuteen. Näistä toinen korostaa itseohjautuvuutta autonomiana, toinen esimieheltä siirtyneenä päätöksentekomandaattina. Kolmas kuvauskategoria koskee itseohjautuvuutta tiimityönä, ja neljäs kuvaa itseohjautuvuutta organisaation joukko-ohjautuvuutena. Kategorioiden välinen ero syntyi työntekijöiden ja johdon erilaisista kompetensseista kussakin kategoriassa. Tutkimuksessa tuotettu itseohjautuvuuskäsitysten kategorisointi auttaa rakentamaan yhteistä ymmärrystä siitä, minkälaista työskentelyä ja kompetensseja itseohjautuvuus vaatii toisaalta työntekijältä ja toisaalta organisaation johtamiselta. |
| first_indexed | 2024-12-14T06:50:21Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-0f18cb2dbfd14022b2bfbbede0cf83bc |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 0788-091X 2670-1758 |
| language | Finnish |
| last_indexed | 2024-12-14T06:50:21Z |
| publishDate | 2021-09-01 |
| publisher | Työelämän tutkimusyhdistys ry |
| record_format | Article |
| series | Työelämän tutkimus |
| spelling | doaj.art-0f18cb2dbfd14022b2bfbbede0cf83bc2022-12-21T23:12:54ZfinTyöelämän tutkimusyhdistys ryTyöelämän tutkimus0788-091X2670-17582021-09-0119310.37455/tt.98465Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudestaJohanna Vuori0Haaga-Helia ammattikorkeakouluTermiä itseohjautuvuus käytetään tarkoittamaan montaa eri asiaa suomalaisessa työelämässä. Erilaiset tulkinnat aiheuttavat sekaannusta, jos esihenkilö ymmärtää termin eri tavalla kuin työntekijä tai -hakija. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli löytää ja esittää itseohjautuvuuskäsitysten kirjo suomalaisen asiantuntijatyön kontekstissa. Tutkimuksessa tuotettiin fenomenografisen analyysin avulla kuvauskategoriat itseohjautuvuudesta niin, että kategoriat muodostavat loogisen hierarkian eivätkä ole keskenään päällekkäisiä. Aineisto perustuu 50 haastateltavan määritelmään siitä, mitä on itseohjautuvuus. Tutkimuksen tuloksena esitetään neljä kategoriaa itseohjautuvuudesta. Kaksi niistä liittyy yksilötason itseohjautuvuuteen. Näistä toinen korostaa itseohjautuvuutta autonomiana, toinen esimieheltä siirtyneenä päätöksentekomandaattina. Kolmas kuvauskategoria koskee itseohjautuvuutta tiimityönä, ja neljäs kuvaa itseohjautuvuutta organisaation joukko-ohjautuvuutena. Kategorioiden välinen ero syntyi työntekijöiden ja johdon erilaisista kompetensseista kussakin kategoriassa. Tutkimuksessa tuotettu itseohjautuvuuskäsitysten kategorisointi auttaa rakentamaan yhteistä ymmärrystä siitä, minkälaista työskentelyä ja kompetensseja itseohjautuvuus vaatii toisaalta työntekijältä ja toisaalta organisaation johtamiselta.https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/98465 |
| spellingShingle | Johanna Vuori Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta Työelämän tutkimus |
| title | Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta |
| title_full | Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta |
| title_fullStr | Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta |
| title_full_unstemmed | Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta |
| title_short | Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta |
| title_sort | vapautta vastuuta valtaa fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta |
| url | https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/98465 |
| work_keys_str_mv | AT johannavuori vapauttavastuutavaltaafenomenografinentutkimusitseohjautuvuudesta |