Карьерные ожидания пожилых в России: на основе анализа базы резюме с портала Роструда «Работа России»
В статье представлены результаты комплексного исследования карьерных ожиданий пожилых россиян. Целью исследования стало получение обоснованного представления о запросах пожилых людей, доля которых неуклонно растет во всем мире, к характеру занятости и режиму работы. В качестве источника материала дл...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Russian Public Opinion Research Center (VCIOM)
2024-03-01
|
| Series: | Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/2430 |
| _version_ | 1797263102087004160 |
|---|---|
| author | Людмила Александровна Видясова Ирина Андреевна Григорьева Айталина Сергеевна Кривошапкина |
| author_facet | Людмила Александровна Видясова Ирина Андреевна Григорьева Айталина Сергеевна Кривошапкина |
| author_sort | Людмила Александровна Видясова |
| collection | DOAJ |
| description | В статье представлены результаты комплексного исследования карьерных ожиданий пожилых россиян. Целью исследования стало получение обоснованного представления о запросах пожилых людей, доля которых неуклонно растет во всем мире, к характеру занятости и режиму работы. В качестве источника материала для анализа использована открытая база, включающая около 15 тыс. резюме пожилых соискателей, размещенных на портале Роструда «Работа России». Для сравнительного анализа с европейскими странами были использованы данные о занятости людей старше 65 лет, пенсионном возрасте и месте страны в рейтинге Индекса развития человека (ИРЧ) ОЭСР. В исследовании выявлено, во-первых, преобладание желания пожилых устроиться на работу по найму с полной занятостью. Во-вторых, отмечается, что пожилые соискатели в целом соглашаются на уровень зарплат ниже среднего по стране, особенно это характерно для крупных городов. В-третьих, мужчины в большей степени желают оставаться на рынке труда по сравнению с женщинами. Результаты сравнительного анализа по материалам OECD свидетельствуют об отсутствии взаимосвязи между ИРЧ, пенсионным возрастом и уровнем занятости. В то же время рост благосостояния стран не приводит к тому, что пожилые люди перестают работать. Это говорит о важности более детального анализа факторов, определяющих развитие рынка труда пожилых людей. Статья может быть полезна исследователям старения и пенсионных систем, а также политикам и специалистам в социальной политике и политике занятости.
Благодарность. Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 22-18-00461 «Отложенное старение или поздняя взрослость в России: как цифровое развитие меняет статус пожилых в эпоху COVID-19 и неопределенности» (https://rscf.ru/project/22-18-00461/). |
| first_indexed | 2024-04-25T00:07:40Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-0f4af27ae8fd4f829d7905ffdb041385 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2219-5467 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-25T00:07:40Z |
| publishDate | 2024-03-01 |
| publisher | Russian Public Opinion Research Center (VCIOM) |
| record_format | Article |
| series | Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny |
| spelling | doaj.art-0f4af27ae8fd4f829d7905ffdb0413852024-03-13T19:17:46ZengRussian Public Opinion Research Center (VCIOM)Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny2219-54672024-03-01126—4726—4710.14515/monitoring.2024.1.24301820Карьерные ожидания пожилых в России: на основе анализа базы резюме с портала Роструда «Работа России»Людмила Александровна Видясова0https://orcid.org/0000-0002-8006-7066Ирина Андреевна Григорьева1https://orcid.org/0000-0001-8348-2954Айталина Сергеевна Кривошапкина2https://orcid.org/0000-0001-6504-8038Социологический институт РАН — филиал ФНИСЦ РАНСоциологический институт РАН — филиал ФНИСЦ РАНУниверситет ИТМОВ статье представлены результаты комплексного исследования карьерных ожиданий пожилых россиян. Целью исследования стало получение обоснованного представления о запросах пожилых людей, доля которых неуклонно растет во всем мире, к характеру занятости и режиму работы. В качестве источника материала для анализа использована открытая база, включающая около 15 тыс. резюме пожилых соискателей, размещенных на портале Роструда «Работа России». Для сравнительного анализа с европейскими странами были использованы данные о занятости людей старше 65 лет, пенсионном возрасте и месте страны в рейтинге Индекса развития человека (ИРЧ) ОЭСР. В исследовании выявлено, во-первых, преобладание желания пожилых устроиться на работу по найму с полной занятостью. Во-вторых, отмечается, что пожилые соискатели в целом соглашаются на уровень зарплат ниже среднего по стране, особенно это характерно для крупных городов. В-третьих, мужчины в большей степени желают оставаться на рынке труда по сравнению с женщинами. Результаты сравнительного анализа по материалам OECD свидетельствуют об отсутствии взаимосвязи между ИРЧ, пенсионным возрастом и уровнем занятости. В то же время рост благосостояния стран не приводит к тому, что пожилые люди перестают работать. Это говорит о важности более детального анализа факторов, определяющих развитие рынка труда пожилых людей. Статья может быть полезна исследователям старения и пенсионных систем, а также политикам и специалистам в социальной политике и политике занятости. Благодарность. Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 22-18-00461 «Отложенное старение или поздняя взрослость в России: как цифровое развитие меняет статус пожилых в эпоху COVID-19 и неопределенности» (https://rscf.ru/project/22-18-00461/).https://www.monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/2430пожилыерынок трудаанализ больших данныхрезюмекарьерные ожиданияпоиск работы онлайн |
| spellingShingle | Людмила Александровна Видясова Ирина Андреевна Григорьева Айталина Сергеевна Кривошапкина Карьерные ожидания пожилых в России: на основе анализа базы резюме с портала Роструда «Работа России» Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny пожилые рынок труда анализ больших данных резюме карьерные ожидания поиск работы онлайн |
| title | Карьерные ожидания пожилых в России: на основе анализа базы резюме с портала Роструда «Работа России» |
| title_full | Карьерные ожидания пожилых в России: на основе анализа базы резюме с портала Роструда «Работа России» |
| title_fullStr | Карьерные ожидания пожилых в России: на основе анализа базы резюме с портала Роструда «Работа России» |
| title_full_unstemmed | Карьерные ожидания пожилых в России: на основе анализа базы резюме с портала Роструда «Работа России» |
| title_short | Карьерные ожидания пожилых в России: на основе анализа базы резюме с портала Роструда «Работа России» |
| title_sort | карьерные ожидания пожилых в россии на основе анализа базы резюме с портала роструда работа россии |
| topic | пожилые рынок труда анализ больших данных резюме карьерные ожидания поиск работы онлайн |
| url | https://www.monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/2430 |
| work_keys_str_mv | AT lûdmilaaleksandrovnavidâsova karʹernyeožidaniâpožilyhvrossiinaosnoveanalizabazyrezûmesportalarostrudarabotarossii AT irinaandreevnagrigorʹeva karʹernyeožidaniâpožilyhvrossiinaosnoveanalizabazyrezûmesportalarostrudarabotarossii AT ajtalinasergeevnakrivošapkina karʹernyeožidaniâpožilyhvrossiinaosnoveanalizabazyrezûmesportalarostrudarabotarossii |